SMIC и налоги

[pusha]

Потому что потом беременеть и рожать лучше с ЦМУ, а не с мютюэль.

Не пойму, как мютюель в этом деле лишняя?

я не платила пока врачам ни копейки аванса и не покупала мютюэль

Секю возместит 70% стоимости консультации, остальное - с Вашего кармана при отсутствии мютюэль. Не думаю, что можно что-то выиграть с приобретением мютюэль, но она дает себя чувствовать поуверенней в некоторых ситуациях, связанных со здоровьем - Бог знает, что завтра произойдет...Мы страховку купили хорошую, так что не считаю эти деньги выброшенными на ветер.

[Droopy]

Не пойму, как мютюель в этом деле лишняя?


Секю возместит 70% стоимости консультации, остальное - с Вашего кармана при отсутствии мютюэль. Не думаю, что можно что-то выиграть с приобретением мютюэль, но она дает себя чувствовать поуверенней в некоторых ситуациях, связанных со здоровьем - Бог знает, что завтра произойдет...Мы страховку купили хорошую, так что не считаю эти деньги выброшенными на ветер.

Вы немножко не поняли - у меня CMU complémentaire, это лучше мютюэль. Потому что на оставшиеся 30% от sécu как раз даётся эта страховка. Она не предполагает наличие мютюэль. И возмещает всё, даже передуральную анестезию при родах.
Недавно я лежала в частной очень хорошей клинике немного по другому вопросу, не платила ничего. Я не говорила, что деньги при покупке мютюэль выброшены на ветер, наоборот я пишу, что при наличии работы надо её покупать обязательно. Мне же сейчас, пока я не работаю, при моей семейной ситуации мютюэль не нужна, CMU - это как государственная мютюэль, за которую платить не надо. Но, как объяснила tyupa, как только я начинаю работать даже за СМИК, я эту страховку теряю и должна приобретать платную мютюэль.

[Arty]

как только я начинаю работать даже за СМИК, я эту страховку теряю и должна приобретать платную мютюэль.

Насколько мне объяснила assistante sociale, CMU complementaire действительна в течение срока, на который она выдана (год), и выдается она на основании ограниченных ресурсов семьи за предыдущий год, т.е. если Вам, допустим, выдали CMU в январе до января следующего года, и уже в феврале Вы пойдете работать, то никто у Вас не отнимет права ей пользоваться, просто в следующем году Вам ее не продлят.
Но по сути дискуссии это ничего не меняет. Хотя, конечно, рассчитать тут сложно - то ли мед.обслуживание и роды компенсировать CMU, то ли задуматься: с рождением ребенка - столько новых расходов, что с пособием не разбежишься...