tigrena пишет:
а по-моему наоборот.. письма, написанные, а не напечатанные, вызывают интерес - человек потратил время (я например печатаю быстрее, чем пишу от руки), следовательно, есть у человека мотивация.
хотя если кроме мейла в объявлении никаких координат нет, значит можно смело отправлять на мейл.
есть еще очень крупные компании, которые принимают резюме на сайте, - про это наверно Шушуня говорит, но всегда больше шансов, если вы отправляете письмо и CV конкретному человеку
|
Я не отрицала этого, а лишь поделилась инфой из отдела кадров родного А*****а.