Vifania, из своего опыта могу добавить: не нужно постоянно извиняться,что французский не на уровне. Наоборот, они и так видят, как Вы говорите, нужно делать акцент на то,что Вы способны его учить быстрыми темпами. Ведь это означает ваши потенциальные способности к адаптации и освоению новой работы.
Кадровики же все разные, девочки уже писали, особо в технические подробности не вдавайтесь,но умейте достаточно кратко описать оснывные функции вашей предыдущей карьеры. И еще подумайте,ч то можете ответить на вопросы о ваших положительных сторонах и недостатках (только легких, не вдаваясь в подробности). Есть два типа кадровиков: одни гонят вопросы по анкете, другие же могут спрашивать много и долго одно и тоже под разным соусом,пытаясь увидеть логику ответов и не обманываете ли. Так что следите за вопросами,если чего то не поймете, не стесняйтесь переспросить, попросить переформулировать вопрос. В принципе,если у Вас уже были собеседования с непосредственным будущим начальникам, кадровик должен о зарплате с Вами говорить и об условиях контракта. В общем, держитесь уверено, улыбайтесь и не отводите глаз.
Где наша не пропадала
Удачи! Расскажите потом, как интервью прошло
05.10.2005, 21:23
Похожие темы
Комбинированный вид
