Увольнение

[Vifania]

Через полчаса приедет шеф. Я так волнуюсь от предстоящего разговора, как будто судьба моя решается.

Не волнуйтесь, все у вас получится, шеф - он ведь тоже человек, и понимает, что расходы на дорогу вам нужно как-то компенсировать.

P.S.: Это у меня лозунг такой по жизни - "Начальники - тоже люди!"

[Fiesta]

Строка! Спешу тебе ответить. Не хочу советовать что лучше договориться или нет, хочу рассказать про

Я работала в ресторане официанткой - ето, конечно работа, которая, я думаю на будушхем никак не сыграет, поетому когда меня увольняли, меня интересовала только финансовая сторона. И уж никаких рекомендаций я не думала иметь с етого места работы, так как ето было лишь мелким заработком.

Работала я около года на полную ставку, потом из-за курсов языка перешла на неполную 25 часов. Менеджер же хотел иметь человека безотказного и чтобы он работал по 40 часов и без доплаты к тому же... В-обшхем он мне предложил намеком увольнение полюбовное. Я, подумав, согласилась.
Его предложением было - faute grave, ето тебе платят твою зарплату, кот. должны за отработанное время, плюс - отпускные, если отпуск в запасе есть, и все( забыла - у тебя остается право на АССЕДИК). Меня же интересовал faute prosto- так как по нему мне также прилагалось и выплата преави, сумма кот. зависит от твоей зарплаты, срока работы и статуса. Естественно дла етой компании ето было невыгодно - ну жаба их задушила платить мне около 600 евро, хотя ето довольно большая сеть ресторанов была, могли себе позволить. В-обшхем я ему показывала, что меня интересует, а его ето не устраивало.
В-обшхем каждый из нас стоял на своем, и... он мне сказал, когда понял что я хочу уволиться, что уволит меня только с faute grave , потом дазэ пугать начал , что только с faute lourde - а за ето нужно или убить-побить кого-то, украсть и т.д. и человек не получает выплат никаких.
В законодательстве у них четко распределено - какие ситуации под какие статьи идут, но в конце концов решает работадатель, по какой увольнять i budet eto Faute grave ili kak. Конечно они боятся переступать закон, но иногда переступают. И тогда уже суд может решить было ли ето faute или faute grave.

Про мой случай - я, решив уйти, стала себя "плохо вести" - до "нетрезвого состояния не дошло", но опаздания и пропуски стали частыми. За ето он мог бы меня уволить по faute , но не хотел и так мы вели нашу "войну" кто сильнее..
В конце концов я не выдержала по личным причинам, и больше не вышла на работу. Они мне прислали 3 пердупредительных письма, на кот. я не ответила, потом у меня была встреча с ними, где у меня спросили почему я не выходила на работу - я сказала по причине проблем с "темными" коллегами на кухне ( что было правдой ) - и что менеджер не обрашал внимания на мои жалобы, а я не могла продолжать работать в таких условиях. Меня выслушали и через несколько дней я получила письмо, что меня уволили с faute grave .
Так что если ето для тебя как вариант, то можно пробовать, в случае ты теряешь только ети самые рекомендации на будушее с твоего прежнего места работы.
Даю сайт http://service-public.fr/
- там популярно расписано законодательство ...
Строка - я тебе написала в "учебе во Франции" - если будет время - черкани пару слов, пожалуйсто... Спасибо заранее

[Fiesta]

Строка, спасибо уже пôсмотрела, что ты уже ответила , очень благодарна!!!