|
|
|
#1
23.06.2005, 16:03
|
||
|
Мэтр
 Дата рег-ции: 14.02.2005
Откуда: lyon-moscou
Сообщения: 1.352
 |
Да, правильно, только Конв. коллектив как раз и содержит информацию о сроках преави, так как они разные для различных областей. Она же не самим предприятием составляется, предприятие ее подписывает, в зависимости от рода деятельности. Далее, в зависимости от статуса и кол-ва сотрудников, туда предприятие может внести определенные коррективы , предусмотренные законодательством.
А по поводу КЗОТа, Вы правы абсолютно. И не только в данной конкретной ситуации, а вообще по жизни.
__________________
AL |
|
|
|
|
| Закладки |
| Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
|
|
Похожие темы
|
||||
| Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
| Увольнение | Myself | Работа во Франции | 2250 | 25.06.2025 09:51 |
| Увольнение: какой тип выбрать | watashi | Работа во Франции | 6 | 31.12.2009 17:10 |
| Увольнение и двойные выплаты | Alexander1981 | Работа во Франции | 7 | 30.10.2009 00:55 |
| Увольнение и Assedic | beleberda | Работа во Франции | 5 | 20.10.2009 18:58 |
| Незаконное ли увольнение? | Blackbear | Работа во Франции | 16 | 30.08.2009 22:26 |
Комбинированный вид
