Пособие по безработице

[Violette69]

Даже, если компания предложит, а сотрудник откажется обновлять/продлевать контракт по истечению срока? И легко ли будет АНПЕ об узнать об отказе работника?

легко, ибо работодатель вам дает сертификат, в котором пишет причину ухода, а этот сертификат потом спрашивают в АНПЕ, без него не дают денюжку

[sirniki]

легко, ибо работодатель вам дает сертификат, в котором пишет причину ухода, а этот сертификат потом спрашивают в АНПЕ, без него не дают денюжку

причина ухода будет окончание СДД, а то что предлагали еще работу, а человек отказался ,это уже другая песня...в таком случае, предприятие может не заплатить премию, если полагалась, но к РЕ это не имеет отношения. Вы всегда можете аргументровать, что новые условия хуже предыдущих. Кстати и при СДИ, если работодатель предлагает условия хуже настоящих, то вы можете отказаться и уволиться, в связи с этим, и тогда пособие платить будут.

[Blanche]

причина ухода будет окончание СДД, а то что предлагали еще работу, а человек отказался ,это уже другая песня...в таком случае, предприятие может не заплатить премию, если полагалась, но к РЕ это не имеет отношения. Вы всегда можете аргументровать, что новые условия хуже предыдущих. Кстати и при СДИ, если работодатель предлагает условия хуже настоящих, то вы можете отказаться и уволиться, в связи с этим, и тогда пособие платить будут.

Если они на "бумаге" прописаны! А если не прописаны, а работодатель требует, то это не аргумент для PE ибо работник и не обязан эти" худшие условия" выполнять, если их нет в контракте. В контракте всё описывается правильно и по закону, а на деле работодатель может требовать больше. Например, взял и сократил одно место и грузит двойным объёмом работы. Придраться не к чему.

[sirniki]

Если они на "бумаге" прописаны! А если не прописаны, а работодатель требует, то это не аргумент для PE ибо работник и не обязан эти" худшие условия" выполнять, если их нет в контракте.

Да да,главное, чтобы это было письменно озвученно.

[elfine]

Да да,главное, чтобы это было письменно озвученно.

Да не важно, как это озвучено и озвучено ли вообще. Вы же всё правильно сказали в первом сообщении, а тут опять начинаем огород городить. Работник имеет право отказаться от CDI. Захотел и отказался, это его личное дело. И потерять он может только prime de précarité, а не пособие. Никаких аргументов для РЕ не надо.

Есть правила. Они могут отличаться от того, что нам кажется правильным или логичным.

[Marine Saf]

sirniki, вы комментируете сообщение десятилетней давности.