Как будет вести себя французский босс при "бунте снизу"

[I love France]

[QUOTE=lenegre;1454117можно платить чуть меньше. .[/QUOTE]

да вот еще думала, сказать что ли,что если добавка не устраивает, могу снять ее

И что интересно по поводу комментариев - тот, кто явно не был руководителем ,упирает на то,что надо ценить работников, а тот, кто либо был, либо ставит себя нa это место - сразу говорит о жестких мерах - уволить и дело с концом

[lenegre]

I love France, извините, не обижайтесь. Вот в этом Ваша проблема, на мой взгляд. Избавьтесь от мелочности. Руководить эмоциями нельзя. Поднимитесь над ситуацией. Вы же бизнесом занимаетесь, а не людей вокруг себя воспитываете. Хотите - прибавляете, хотите - сокращаете. Все должно быть экономически обоснованно. Если Вы заинтересованы в работнике - у него хорошая зарплата, если нет - маленькая. Потому что если у хорошего работника маленькая, он все время будет оглядываться в поисках другого места работы, и Вы не получите главного - преданности делу.

[libellule]

Хотите - прибавляете, хотите - сокращаете.

Lenegre, а Вы при такой постановке вопроса никогда не нарывались на трудовые споры, я имею в виду "хотите сокращаете"?

[lenegre]

Lenegre, а Вы при такой постановке вопроса никогда не нарывались на трудовые споры, я имею в виду "хотите сокращаете"?

Все должно быть экономически обосновано: на человеке функций больше, объем работы больше, эффективность больше - заслужил прибавку. Но с другой сороны - доходы упали, аренда выросла - вынужденно сокращаем. Спорь - не спорь. Если обосновать логично, то спорить бесполезно.

[I love France]

Заметьте, что в моем случае ни о какой инициативе не было и речи. Я наоборот, рада была бы услышать предложения новые по делу, а не неприкрытые хамские заявления. Я с такой наглостью не сталкивалась на работе раньше, поэтому и озадачилась так.
Да я в принципе уже поняла причины и примерно знаю как разрулить. Спасибо всем, мне интересны все мнения

[Nancy]

Да я в принципе уже поняла причины и примерно знаю как разрулить. Спасибо всем, мне интересны все мнения

Тема закрыта по просьбе автора.

[lenegre]

тот, кто явно не был руководителем ,упирает на то,что надо ценить работников, а тот, кто либо был, либо ставит себя нa это место - сразу говорит о жестких мерах - уволить и дело с концом

Опять, на мой взгляд, ошибка в оценке советов.
Найти хорошего работника сложно. Кризис не кризис, а это всегда проблема. Но тут хозяин решает - насколько ситуация мешает бизнесу, ставит его под угрозу. Если моральная обстановка разлагающая, то никакие бизнес-решения не спасут.

[I love France]

Если моральная обстановка разлагающая, то никакие бизнес-решения не спасут.

Я помню очень давно один американец (он был вице-президентом международной корпорации) мне говорил,что "мы ищем людей, с которыми приятно работать. Если есть 2 человека, один супер профессионал, но неприятный человек, а другой, профессионал средний, но с ним приятно иметь дело, то мы возьмем на работу второго, приятного человека". Меня тогда это очень удивило, но работая с американцами, я убедилась в том, какое значение имеют для них личные качества, мне пришлось во многом переделывать себя.

[lenegre]

I love France, я уверена, что многое можно сделать. Можно собирать еженедельные пятиминутки, можно попросить всех в письменном виде предоставить их видение работы, а лучше прописать должностные интструкции, чтобы было понятно, что за такую-то работу заплатят столько-то, все прозрачно и никаких обид. Но это все зависит от владельца, от его характера, от того, насколько он сам собран, мотивирован на эффективность и так далее. Главное, мне кажется, "политическая" воля. Возможно, так уж безоблачно никогда не будет, но так можно покзать "кто в доме хозяин", и оттуда и плясать

[I love France]

И лове Франце,еженедельные пятиминутки,

можно попросить всех в письменном виде предоставить их видение

должностные интструкции, чтобы было понятно,

так уж безоблачно никогда не будет, но так можно покзать "кто в доме хозяин", и оттуда и плясать

Спасибо. Есть и планерки, и инструкции (естессно в них нет, кто вызывает другие службы при проблемах )
На счет письменного видения -думаю, что надо не о видении спрашивать, а предложения о предстоящих проектах
Безоблачно не будет, люди есть люди

[lenegre]

инструкции (естессно в них нет, кто вызывает другие службы при проблемах )

Ну так пусть будет, раз возникла проблема

[I love France]

Ну так пусть будет, раз возникла проблема

да тоже уж думала,что видно, это необходимо

[I love France]

Найти хорошего работника сложно. это всегда проблема. .

С этим полностью согласна, поэтому скрытую зачинщицу и не трогаю, она может держать себя в рамках, ценю ее как работника. Звезду можно заменить при желании. Меня как-то удивило ее высказывание о своей квартире. Она сказала,что в случае чего никогда не будет квартиру делить с мужем, квартира останется ей. На мой вопрос о том, говорила ли она ему об этом, она сказала, что нет, но он знает ее характер

[lenegre]

Звезду можно заменить при желании. Меня как-то удивило ее высказывание о своей квартире. Она сказала,что в случае чего никогда не будет квартиру делить с мужем, квартира останется ей. На мой вопрос о том, говорила ли она ему об этом, она сказала, что нет, но он знает ее характер

А для Вас какая польза от этой информации? Вам не все равно?

[I love France]

А для Вас какая польза от этой информации? Вам не все равно?

это характеризует человека