Составление резюме

[Fiesta]

Возобновлю тему...

Девышки и юноши, есть такой вариант резюме, где вначале пишем "компетенции" (перечисление), а потом внизу опыт в деталях где и когда...

Так вот, такой вид резюме лучше состовлять только тем, у кого ыже очень длинный послужной список или можно и молодым специалистам, скажем, с опытом около 3-5 лет работы...?

У меня уже есть одно резюме, которое есть и у компании-работодателя. Сейчас я бы хотела его обновить с целью изменения должности (как раз для встречи и беседы с директором кадров)... Поэтом целесообразно выделить один опыт, и "закамуфлировать" другой...

Но с другой стороны, прошлое в резюме уже не изменишь (у работодателя старое резюме имеется) - есть ли смыл тогда мне менять резюме (что-то выносить на первый план, а что-то наоборот убирать или подавать во второстепенном виде)?
Или такое изменение данных может плохо повлиять?

[Lera]

Так вот, такой вид резюме лучше состовлять только тем, у кого ыже очень длинный послужной список или можно и молодым специалистам, скажем, с опытом около 3-5 лет работы...?

Fiesta, нам когда-то на курсах для Jeunes diplômés как раз и советовали этот тип СВ, чтобы выдвигать на первый план навыки, приобретенные во время стажировок, "камуфлируя" таким образом отстутствие большого опыта. Так что думаю, Вам как раз очень будет кстати такой вид CV.

(что-то выносить на первый план, а что-то наоборот убирать или подавать во второстепенном виде)?

Мне кажется, убирать уже не стоит, но "перекроить", добавить и показать под нужным углом можно.

Удачной беседы с кадровиком Вам!

[Fiesta]

Мне кажется, убирать уже не стоит, но "перекроить", добавить и показать под нужным углом можно.

Удачной беседы с кадровиком Вам!

Лера, спасибо

если я добавляю что-то в резюме - то места не останется для всего остального..поэтому и думала "воспользоваться " ситуацией и убрать нижний опыт (самый первый опыт + половину второго - все то, что меня позиционирует совсем на другую должность).