Всё совсем плохо или мне только кажется?

[Ptu]

yulia24, сами так же можете очень критически взглянуть на свое СВ и мотивационное письмо. Встаньте на место работодателя, который ищет человека на данную должность, и предсавьте другие СВ конкурентов.
Задумайтесь, как понравиться именно этому работодателю и подойти именно на это место. Если в вашем СВ Вы честно распишете как есть что мастерски владеете педагогическими методиками обучения иностранному языку, ну или скажем вышиванием крестиком, а место - работа на кассе или вождение автобуса, то удивляться, что ваше СВ не отберут не стоит. НАдо писать только то, что соответствует данному посту - только нужные для него компетенции.

[Varka]

Если в вашем СВ Вы честно распишете как есть что мастерски владеете педагогическими методиками обучения иностранному языку, ну или скажем вышиванием крестиком, а место - работа на кассе или вождение автобуса, то удивляться, что ваше СВ не отберут не стоит. НАдо писать только то, что соответствует данному посту - только нужные для него компетенции.

С этим утверждением можно поспорить. Мне сколько раз говорили на собеседованиях, что их привлекло мое СВ своей неординарностью, поэтому мне и перезвонили. А где-то и взяли Шаблонные СВ и мотивационные письма, написанные для именно ЭТОЙ работы -- и так пачками, и их за версту видно. И неинтересно.

[Ptu]

С этим утверждением можно поспорить. Мне сколько раз говорили на собеседованиях, что их привлекло мое СВ своей неординарностью, поэтому мне и перезвонили. А где-то и взяли Шаблонные СВ и мотивационные письма, написанные для именно ЭТОЙ работы -- и так пачками, и их за версту видно. И неинтересно.

А где Вы прочитали, что я советую писать шаблонное СВ и письмо? Я как раз обратное советую..

И вообще-то надо смириться. что есть посты. на которые с имеющимися компетенциями и опытом работы и другими качествами в принципе не возьмут. Ну в принципе просто не возьмут и все.

Те же дыни и пример - если нет ни опыта работы на подобной тяжелой монотонной работе, но есть высшее образование, которое человека делает еще менее устойчивым именнно к тупой, монотонной работе, и если нет и качеств, которые позволяют выдерживать такую работу - то просто и не стоит ждать, что уж дыни то собирать всегда возьмут.
Я уж где-то писала, что знакомый директор по персоналу супермаркета мне говорил - какой мне смысл брать дипломированнного на кассу? Он же через месяц сбежит, найдет работу по своему уровню... а я опять искать должен. Мне проще взять того, кто жто уже долгое время делал и другое делать не умеет.Тк что низкоквалифицированная работа вовсе не самая легкая в получении.