У кого какая mutuelle?

[EHOT]

Мой муж всю жизнь работал на ИБМ. Вот что стоило бы такому предприятию оставить своих пенсионеров в своей коллективной страховке? Без оплаты половины стоимости...

Дорого бы стоило, так как страховка с возрастом становится дороже.

[Ptu]

Дорого бы стоило, так как страховка с возрастом становится дороже.

ТАк предприятие не платит уже за пенсионеров, если разрешает пользоваться страховкой, все платишь сам.

Я в шоке, что об этом не все знают, что на пенсии сам платишь по конским ценам. А старшее поколение у вас не платит за допстраховку??

[Ирис]

ТАк предприятие не платит уже за пенсионеров, если разрешает пользоваться страховкой, все платишь сам.

Я в шоке, что об этом не все знают, что на пенсии сам платишь по конским ценам. А старшее поколение у вас не платит за допстраховку??

У нас единственное старшее поколение - это сестра мужа 70 лет, которая 2 года назад прибыла в страну. Оформила CMU и теперь, в качестве единственного в жизни развлечения, шарашится по врачам. Причем, если мнение одного врача ее не устраивает, то идёт и ко второму, и к третьему. CMU все стерпит.

[EHOT]

ТАк предприятие не платит уже за пенсионеров, если разрешает пользоваться страховкой, все платишь сам.

Все правильно... но тем, за кого предприятие платит часть, тоже будет дороже.

[Ирис]

Дорого бы стоило, так как страховка с возрастом становится дороже.

Вот этого я как раз и не заметила. Потому что, когда мы годами не пользовались французской медициной от слова совсем, доп страховка была от Swiss Life. Потом предприятие поменяло свою допстраховку на Allianz. Может быть, за счет смены страховщика и более низких тарифов получается так, что стоимость допстраховки не менялась.

[Ptu]

Ирис, так вы молоды, как вы можете заметить по себе. Она возрастает уже в пожилом возрасте, когда и траты на пожилого становятся значительнее.

[Ирис]

Ptu, в каком возрасте? Мне 51, мужу 58.

[Alina_Dinovna]

Ptu, в каком возрасте? Мне 51, мужу 58.

С 60 лет mutuelle senior. Но вообще у каждой страховки свои правила, есть такие,где каждые десять лет идёт изменение тарифов, есть те, где только на молодёжь и пожилых разделение. Плюс цена может зависеть от того, сколько лет уже контракту, учитывается пол и т.д., и т.п.

[Ирис]

С 60 лет mutuelle senior. Но вообще у каждой страховки свои правила, есть такие,где каждые десять лет идёт изменение тарифов, есть те, где только на молодёжь и пожилых разделение. Плюс цена может зависеть от того, сколько лет уже контракту, учитывается пол и т.д., и т.п.

Понятно, спасибо большое за объяснение. Кстати, спросила у мужа - он так же, как и я, ничего не знает по страховкам. Некогда еще и этим заниматься.

[EHOT]

Вот этого я как раз и не заметила. Потому что, когда мы годами не пользовались французской медициной от слова совсем, доп страховка была от Сщисс Лифе. Потом предприятие поменяло свою допстраховку на Аллианз. Может быть, за счет смены страховщика и более низких тарифов получается так, что стоимость допстраховки не менялась.

На предприятии все платят одну цену. Именно по этой причине, если включить пенсионеров, и будет дороже.

[libellule]

На предприятии все платят одну цену. Именно по этой причине, если включить пенсионеров, и будет дороже.

Могли бы отдельно создать ассоциацию пенсионеров IBM. Там такое количество народу бы набралось. И потом отдельно на них заключить коллективный контракт.
Как-то мне странно, что людей. которые отработали на предприятие по 30 лет, просто выбрасывают.

[EHOT]

Могли бы отдельно создать ассоциацию пенсионеров ИБМ. Там такое количество народу бы набралось. И потом отдельно на них заключить коллективный контракт.

Зачем?

Можете с мужем создать такую ассоциацию. Думаю ему будет дороже, чем сейчас.

[libellule]

Можете с мужем создать такую ассоциацию. Думаю ему будет дороже, чем сейчас.

Создам обязательно. А почему вы думаете, что такая ассо обойдется дороже, чем 5 тыс. на двоих в год?

Да, горькая правда. При этом, когда вводили обязательную доп страховку на предприятиях, я была против, да и сейчас против. Надо, чтобы была свобода выбора. Наверное, это была очередная финансовая схема, как из минимума получить максимум.

Сейчас постоянно снижается доля СЕКЮ и государству надо переложить часть своих расходов на людей и предприятия, а это именно мютюэль.

[EHOT]

Создам обязательно. А почему вы думаете, что такая ассо обойдется дороже, чем 5 тыс. на двоих в год?

Принцип в том, что страховая дает одну цену на некоторую группу людей. Назовем ее "группа".

Соотвественно половина группы платит меньше (чем если бы она платила сама), а половина больше. Ну и небольшая скидка... Поэтому в группе где люди от 25 до 65 все платят (упрощенно) как 45 летние. Те, кто близки к пенсии выигрывают больше всех... самые молодые платят больше.

Если создать группу от 65 до 100, то все, кто моложе 82 будут платить дороже. Не знаю сколько Вам с мужем, но почему-то кажется, что вы моложе.

[Ирис]

Могли бы отдельно создать ассоциацию пенсионеров IBM. Там такое количество народу бы набралось. И потом отдельно на них заключить коллективный контракт.
Как-то мне странно, что людей. которые отработали на предприятие по 30 лет, просто выбрасывают.

Да, горькая правда. При этом, когда вводили обязательную доп страховку на предприятиях, я была против, да и сейчас против. Надо, чтобы была свобода выбора. Наверное, это была очередная финансовая схема, как из минимума получить максимум.