|
#1
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 02.01.2006
Откуда: St.Petersbourg - Grenoble
Сообщения: 74.056
|
Ну и что немаловажно, люди-работники сами разные. Не все готовы переходить грань , где начинается мелкий шантаж и сутяжничество. |
|
![]() |
|
#2
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 09.08.2015
Сообщения: 1.317
|
Ptu, Так он и не брал трубку, это смс была. И не ответил на смс. А потом решил отдухнуть и стал шантажировать. Учитывая небольшой стаж и не очень высокую зарплату начальник согласился, чтобы не морочить голову.
Кстати, этот сотрудник до этого был учителем в CP и к нам когда пришёл работать прямо скажем не перетруждался. А шантаж и сутяжничество ему не претят, вот чему он мог детей научить? Я также знаю круные предприятия c целым юридическим отделом, которые нарушают только так и вся их работа не поможет, если человек реально знает свои права. Но опять же, тут всё индивидуально: надо хорошо знать трудовой кодекс + если предприятие действительно его нарушает. |
|
![]() |
|
#3
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 02.01.2006
Откуда: St.Petersbourg - Grenoble
Сообщения: 74.056
|
Вот это и есть то, о чем я. Это игра в покер. И вовсе не обязательно выигрывает увольняющийся сотрудник. С другой стороны тоже опытные картежники есть. Ну то есть это нужно родиться таким картежником.
|
|
![]() |
|
#4
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 09.08.2015
Сообщения: 1.317
|
Тут я полностью согласна. Всё зависит на кого попадёшь как со соторны работника, так и со стороны работодателя
|
|
![]() |
|
#5
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 03.10.2007
Откуда: 92410
Сообщения: 12.613
![]() |
|
|
![]() |
|
#6
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.950
|
Вообще вроде по несоответствию процедуре можно выиграть месяц зарплаты. Наверное они ещё к чему-то прицепились. Так было и до Макрона.
|
|
![]() |
|
#7
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 03.10.2007
Откуда: 92410
Сообщения: 12.613
![]() |
Адвокат предприятия, изучив претензию адвоката сотрудника, постановила, что связываться с этим делом рискованно, особенно в свете последующих апелляций. Предложила решить дело полюбовно и выполнить требования истца. Так он и ушел в закат с 30 тыс.
|
|
![]() |
|
#8
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.950
|
||
![]() |
|
#9
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 18.09.2009
Сообщения: 8.189
|
за несколько дней? Не смешите мои тапочки. Невозможно. Адвоката стоило бы уволить.
![]() Я же рассказывала - у нас были проблемы с огромной фирмой национальной, с отделом адвокатов. Нам прислали письмо «по контракту вы обязаны». Мы не хотели (отдуваться за других и все проблемы - нам ![]() ![]() ![]() Так что - смешно, право слово.
__________________
Секрет покоя этой жизни - в наипростейшей из вещей : не принимайте близко к сердцу больных на голову людей. Собаки - это последние ангелы, которые решили остаться с людьми на земле |
|
![]() |
|
#10
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 03.10.2007
Откуда: 92410
Сообщения: 12.613
![]() |
ПППчёлка, Вы о каких нескольких днях?
|
|
![]() |
|
Закладки |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Увольнение: какой тип выбрать | watashi | Работа во Франции | 6 | 31.12.2009 17:10 |
Увольнение и двойные выплаты | Alexander1981 | Работа во Франции | 7 | 30.10.2009 00:55 |
Увольнение и Assedic | beleberda | Работа во Франции | 5 | 20.10.2009 18:58 |
Незаконное ли увольнение? | Blackbear | Работа во Франции | 16 | 30.08.2009 22:26 |
Увольнение | Stroka | Работа во Франции | 42 | 23.06.2005 21:28 |