Увольнение

[margo_ritas]

Вам нужно проконсультироваться с вашим синдикатом, прежде, чем соглашаться на какие то непонятные предложения. До конца больничного точно не стоит ничего делать. Насчёт inaptitude тоже можно у синдикатов спросить, какие могут быть от этого последствия. Вы в частном секторе?

Да,ninaelle,в частном секторе,где всего 10-12 человек работает. Там трудно найти согласие и синдиката нет, конечно легче всего уволиться и фсё,чтобы не париться. Насчёт inaptitude всё сложно,наверное,здоровья не хватит бороться

[dva.raz]

margo_ritas,
У нас тоже маленькая фирма и на моем опыте двое увольнялись таким образом, я вела досье. В обоих случаях шеф не хотел по взаимному согласию. Были примерно 9 месяцев на больничных, потом у них был визит к рабоче у врачу, тот подтвердил non apte, потом rc.

Процедура rc нудная и нужно очень точно все делать по срокам, маленькие фирмы не любят связываться.
На indemntites rc работодатель должен еще 20% forfait social заплатить.

[margo_ritas]

margo_ritas,
У нас тоже маленькая фирма и на моем опыте двое увольнялись таким образом, я вела досье. В обоих случаях шеф не хотел по взаимному согласию. Были примерно 9 месяцев на больничных, потом у них был визит к рабоче у врачу, тот подтвердил non apte, потом rc.

Процедура rc нудная и нужно очень точно все делать по срокам, маленькие фирмы не любят связываться.
На indemntites rc работодатель должен еще 20% forfait social заплатить.

Merci dva.raz.
Мне 9 месяцев на больничном не удастся пробыть. Вот правда ли,что за каждый месяц на больничном начисляюся дни отпуска( я это увидела в bulletin de salaire)?
Эти дни отпуска оплачивает предприятие? Невыгодно тоже для них.
А что за такая сложная процедура, а можно здесь описать вкратце её алгоритм? можно здесь или в личку? Огромное спасибо за помощь!

[dva.raz]

margo_ritas,
Это с осени этого года, европейское право превалирует над французским.
Пока не все работодатели согласны.
А вы только месяц на больничном? Еще м б по вашей конвенции обязаны, например, за первый месяц оплачивать.
Конечно, невыгодно

Процедура не сложная, а именно нудная и скурпулезная для кадрового работника. У вас в фирме свой бухгалтер или кабинет все делает? Если кабинет, то им проще.

Вот здесь все описание, я просто все шаги и временные рамки наизусть не помню. Последний раз делала все по этому сайту, на нем же и заполняется все работодателем.
https://www.telerc.travail.gouv.fr/e...onventionnelle

Но это уже после того как рабочий врач напишет inapte и они вам не предложат другую работу, подходящую по здоровью и с такой же зп.
Ну или без рабочего врача, если договоритесь.

[margo_ritas]

margo_ritas,
Это с осени этого года, европейское право превалирует над французским.
Пока не все работодатели согласны.
А вы только месяц на больничном? Еще м б по вашей конвенции обязаны, например, за первый месяц оплачивать.
Конечно, невыгодно

Процедура не сложная, а именно нудная и скурпулезная для кадрового работника. У вас в фирме свой бухгалтер или кабинет все делает? Если кабинет, то им проще.

Вот здесь все описание, я просто все шаги и временные рамки наизусть не помню. Последний раз делала все по этому сайту, на нем же и заполняется все работодателем.
https://www.telerc.travail.gouv.fr/e...onventionnelle

Но это уже после того как рабочий врач напишет inapte и они вам не предложат другую работу, подходящую по здоровью и с такой же зп.
Ну или без рабочего врача, если договоритесь.

Спасибо за ссылку,dva.raz,но я не поняла вашу фразу с этого места:
"Это с осени этого года, европейское право превалирует над французским.
Пока не все работодатели согласны."
А разве требуется согласие работодателя и вообще что это такое простыми словами? Можете объяснить?
Нет не месяц на бол-ном,уже скоро три и врач может мне продлить ещё.
У нас бухгалтер и хозяйка вообще не в курсе,она мне такие вещи про оплату больничного говорит,что я ей сама объяснила,что она не права с доплатой.
(Просто я её предупредила о втором больничном,когда с ковидом слегла,не за 48 часов,а меньше и с меня сразу доплату предприятие сняло)

[dva.raz]

margo_ritas,
C доплатой у всех по разному, от конвенции зависит и от стажа. У нас м б от месяца до 4 полная доплата. Потом еще prevoyance в дело вступает.

Фр право - раньше дни отпуска не давали за больничный в основном, тоже от конвенции зависит, у нас было только 1 месяц.
Евр право - давать отпуска за все месяца больничного и это retroactive. Пока на практике непонятно как это будет. Наш эксперт бухгалтер сказал, да, не все работодатели согласны платить отпусками за больничный и тем более за уже прошедшие.

[dva.raz]

margo_ritas,
А prevoyance у вас есть? Это в зп листке д б указано. Они тоже делают доплату, но это работодатель должен все оформлять.

[margo_ritas]

margo_ritas,
А prevoyance у вас есть? Это в зп листке д б указано. Они тоже делают доплату, но это работодатель должен все оформлять.

dva.raz спасибо,что отвечаете. Нет в з/п листке упоминания про prevoyance,зато отпускные дни за больничные есть
Работодатель у нас не будет ничего делать по доброй воле