|
#1
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.949
|
Мне вот это не очень понятно. Вы забрали и Ваш экземпляр, и их экземпляр? Тот, который должен был оставаться у них? Вроде как утащили что ли?
Второй вопрос: заказное письмо Вы им писали с упоминанием контракта, с его копией, напоминанием количества дней и часов? До того, как идти в суд, надо это сделать. Если совсем уж не хотите в суд, тут правильный совет прозвучал про профсоюзы. Но в суде такие вещи, как невыплата зарплаты, проходят обычно по ускоренной процедуре, en référé. В отличие от обычной процедуры, которая длится годы. А также по ускоренной процедуре можно запросить зарплатные листы и другие документы, обязательные при увольнении. Интересно, декларировали ли они Вас вообще. |
|
![]() |
|
#2
![]() |
||
Дебютант
![]() Дата рег-ции: 07.03.2022
Сообщения: 31
|
Вначале мне был предложен CDI, тянули 3 недели, я все это время работал. В итоге предложили, я его почитал, указал на отсутствующие пункты компенсации за переработки и спорные моменты. Отказался подписать в таком виде, еще через неделю сказал, что не хочу работать на таких условиях, директор подписал контракт в таком виде, уговаривал продолжать работать, но мы не смогли договорится, и чтобы " проще было провести зарплату через бугалтерию", предложили CDD задним числом с меньшим окладом, но с учетом +10% примерно 2000. Я подписал, забрал все бумаги и уехал. В итоге, уже дома, обнаружил, что подписи и печати на обоих контрактах. Полтора месяца ничего не выплачивают, на телефон и почту не отвечают. Вот, примерно так.
Если что, организация вот тут: https://www.google.com/maps/place/Az...l=ru&entry=ttu Не советую сюда устраиватся... |
|
![]() |
|
#3
![]() |
||
Дебютант
![]() Дата рег-ции: 07.03.2022
Сообщения: 31
|
|
|
![]() |
|
#4
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.949
|
Wind82, если на заказное не отвечают, самое простое - это с контрактом на руках подать в суд по ускоренной процедуре (en référé). Можно и без адвоката.
Оплату за дополнительные часы не обязательно прописывать в контракте, это прописано в законе, этого достаточно. Вопрос только в том, как доказывать, что эти дополнительные часы имели место. Там, где они никак не фиксируются, люди часто перерабатывают без оплаты. |
|
![]() |
|
#5
![]() |
||
Дебютант
![]() Дата рег-ции: 07.03.2022
Сообщения: 31
|
Здравствуйте форумчане! Решил описать свой путь по решению сложившейся ситуации, может кому будет полезно:
Отправил письма с описанием своих претензий в Inspection de Travaille - пришла отписка с предложением обратится в prudhomme. Нужно обращаться в отделение по месту нахождения предприятия. На сайте скачал форму N°15586*09, заполнил, описал ситуацию, приложил контракты, так же сделал копию и отправил заказным письмом работодателю. В форме указал требования компенсации вынужденного простоя + одну зп, компенсацию транспортных и канцелярских расходов, компенсацию за переработки, посмотрим, что будет. Документы привез в отделение Prud Homme, там окошко с девушкой, отправила делать фотокопии, сбегал на почту, сделал. Просто отдал все бумаги и сказали ждать. Сколько ждать и как придет ответ я так и непонял. Пока что вот так. Буду держать в курсе. |
|
![]() |
|
#6
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.949
|
Wind82, надо было попросить en référé. По-моему и сейчас ничто не мешает это сделать. Но только для зарплаты, прописанной в контракте. Остальное надо доказывать, и через référé это не пройдёт. По стандартной процедуре (у Вас наверное приняли документы на неё) возможно надо будет ждать несколько лет. У той же девушки можно было спросить про загруженность суда, и когда примерно до Вас дойдёт очередь.
|
|
![]() |
|
#7
![]() |
||
Дебютант
![]() Дата рег-ции: 07.03.2022
Сообщения: 31
|
|
|
![]() |
|
#8
![]() |
||
Кандидат в мэтры
![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 22.08.2021
Сообщения: 390
|
Если у вас есть страховка на жильё, в неё часто входит юридическая помощь. Они как раз помогают составить досье для prud'hommes, или, письмо работодателю для полюбовного урегулирования до суда, учитывая ваши требования.
|
|
![]() |
|
#9
![]() |
||
Дебютант
![]() Дата рег-ции: 07.03.2022
Сообщения: 31
|
|
|
![]() |
|
Закладки |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Chomage из-за короновируса, вопрос увольнения | Странница | Работа во Франции | 25 | 09.05.2020 20:05 |
Могу ли остаться во Франции после увольнения? - Passeport Talent | Westheimer | Административные и юридические вопросы | 8 | 03.01.2020 20:39 |
Как долго действует карта salarié после увольнения? | ideafixe | Работа во Франции | 9 | 07.09.2011 23:36 |
продолжается ли действие mutuel после увольнения? | Fiesta | Здоровье, медицина и страховки | 8 | 15.02.2006 20:45 |
Зарплаты во Франции после ВУЗа | Taiti | Работа во Франции | 27 | 03.01.2006 00:43 |