Психологический ликбез

[Teilloise]

Мне кажется (это безотносительно к процитированному мной выше сообщению), что коллектив всегда пытается избавиться от того, кто представляет для него опасность. Хорошо быть яркой личностью, но если группе надо поймать зайца или долететь до Юпитера, то важна слаженность действий и взаимопонимание. Цели у рабочего коллектива могут быть разные, от самых высоких до общего желания сохранить теплое или не очень местечко. Но любой, чье поведение не соответствует его роли или кто не умеет давать ожидаемую обратную связь, кажется потенциальной помехой для функционирования группы.

Не могу сказать, что не видела проявлений зависти к коллегам, но почему-то жалуются на завистников обычно те, кого недолюбливают, а иногда даже и травят, по совсем другим причинам.

[lipa1]

коллектив всегда пытается избавиться от того, кто представляет для него опасность.

Только не коллектив, а тот, кто может принять решения, побуждающие неудобного подчиненного к увольнению. Опять приxодим к личности руководителя. Только я не путала бы конфликтную ситуацию с травлей. Скорее, тут конфликт интересов, то бишь борьба за ресурсы - деньги, влияние, власть в рамкаx коллектива. Эт о надо очень постараться, чтобы "перейти дорогу" всем и каждому персонально и тебя начали травить.
Инициатор тот, у кого есть достаточно власти, а не коллектив. Если начальник боится (а это признак его слабости и вообще-то непрофессионализма), что подчиненный угроза его положению, то постарается от такого избавиться.

Еще про то, почему сложно соответствовать норме. Тут нужно учесть специфику нашего времени - а порушены эти нормы, они меняются постоянно, иногда радикальным образом. Вот именно это порождает нестабильность, тут и сильная псиxика страдает от постоянно меняющиxся правил игры, а что говорить о слабой...

[Teilloise]

Только не коллектив, а тот, кто может принять решения, побуждающие неудобного подчиненного к увольнению. Опять приxодим к личности руководителя. Только я не путала бы конфликтную ситуацию с травлей.

Я как раз имела в виду стихийную реакцию группы, т.е. нечто ближе к травле. Хотя среди людей, способных не поддаваться своим темным порывам, до травли дело и не дойдет, но общая антипатия все равно будет.