Увольнение

[Chouquette]

Привет!
У меня следующий вопрос по теме:
С начала декабря устроился на CDD но работа на предприятие не пошла в нужном направлении ��. На текущий момент, присутствует мотивация покинуть текущее учреждение и перейти в другую роль. Этому желанию препятствуют законы �� , которые запрещают разрыв CDD, за исключением перехода на CDI . Пока есть варианты либо согласиться на другой предложенный CDD , либо вернуться на ранее полученное пособие. Реальны ли последствия при разрыве временного контракта, в плане потери прав на ранее полученное пособие итп ?? Какие есть варианты возможных манёвров ? �� заранее спасибо ��

испытательный период закончился? обычно даже сам сотрудник может попросить продлить испытательный период

еще вроде переезд в другой регион по причине работы жены или мужа может быть тоже возможной причиной разрыва сдд

[MeCAT]

испытательный период закончился? обычно даже сам сотрудник может попросить продлить испытательный период

еще вроде переезд в другой регион по причине работы жены или мужа может быть тоже возможной причиной разрыва сдд

да уже закончился (нужно было валить сразу, вы правы!)
и да, эти факторы могут быть в пользу разрыва контракта, в добавок к мед справке, в случае если ситуация совсем экстремальная..

[elfine]

испытательный период закончился? обычно даже сам сотрудник может попросить продлить испытательный период

еще вроде переезд в другой регион по причине работы жены или мужа может быть тоже возможной причиной разрыва сдд

Работник (как и работодатель) может попросить при CDI, исключительно до окончания испытательного срока и если это не противоречит контракту и коллективным соглашениям. Обе стороны должны быть согласны. Но при CDD невозможно продлить испытательный срок ни по чьей инициативе.