1618 пишет:
Mustique, а нельзя выторговать такую же зарплату как у выпускников вашего вуза, но как бы на temps partiel ? Раз уж якобы больше определенной суммы они платить на руки не могут, а от недоплачиваемых переработок никуда не деться... А так потом, если дела у фирмы будут идти хорошо, просто «перейдёте» к temps complet... Мне кажется, что это проще, чем выбить повышение зарплаты. Всё имхо.
|
Тут слишком большая опасность того, что по факту она столько же и будет работать, сколько все остальные коллеги, а деньги получать за вот это temps partiel. Мне в своё время коллеги так объясняли, когда я заикнулась про temps partiel. Нагрузка будет такая, что за рабочие часы она не будет укладываться никак. А когда дела пойдут лучше, шеф об этом докладываться не будет, такие шефы дивиденды делят молча, а вслух плачутся, что всё трудно, и денег нет.