КОВИД-19 во Франции и в мире - 12

[maman N]

В разделе о работе я дала ссылку на то, что 52 крупных предприятия (банки, страховые и прочие), в которых были проверки, получили предупреждение за несоблюдение дистанционки, причём это правило не соблюдается с октября, все или почти все сотрудники продолжают работать в офисах. Что уж говорить о средних и малых конторах, которые тоже ничего не меняют и не собираются и хотели плевать на то, что там вещают от правительства.
Так что есть предприятия, где так, как тут некоторые форумчане пишут, но много таких, где иначе. В транспорте, как на фото из этой статьи:
https://www.rtl.fr/actu/bien-etre/le...jeu-7900000245
Основная причина, кроме ничего не менять, "le patron se dit peut-être qu'on est moins productifs." У нас в конторе работа, это, когда в команде, глаза в глаза, по телефону, мейлу, через интернет "совсем не то".

Ну и маски не надевать, где хороший воздух и маленькая вероятность кого-то встретить, это тоже само собой разумеется. Каждый применяет правила на своё усмотрение, где это возможно: руководство у себя в конторах тоже.

[Marmotte]

В разделе о работе я дала ссылку на то,

Каждый применяет правила на своё усмотрение, где это возможно: руководство у себя в конторах тоже.

maman N Вы же вроде не в банке работаете Вроде бы вы писали что у вас старые программы не позволяющие эффективно работать дистанционно.
И я думаю что у многих ваших работников которые работают sur le terrain
нет компьютеров , много инвалидов и просто дислексиков Их надо координировать , одному дежурному работнику сделать это трудно и тп. и .т.д

Кстати сколько процентов выздоравливает от зараженных то ? где цифры смотреть ?
Cейчас много говорят об анализах в сточных водах в неблагоподучных кварталах. Сколько позитивных . А процент выздоравливающих увеличивается или нет , наоборот уменьшается ????

[Noemie]

Кстати сколько процентов выздоравливает от зараженных то ? где цифры смотреть ?

Как минимум 99,5%, а может и больше.
https://www.infrance.su/forum/showth...post1062190812

Смертность в реанимации с марта снизилась с 60% до 36%
https://www.infrance.su/forum/showth...post1062186918

Сейчас судя по данным с сайта из всех активных выявленных случаев в реанимации находится 0,1%.

А вообще цифры разнятся, и постоянно корректируются, так как зависят от количества тестов. В марте например смертность была намного выше, так как тестировали мало и в основном серьезных больных.

[maman N]

maman N Вы же вроде не в банке работаете Вроде бы вы писали что у вас старые программы не позволяющие эффективно работать дистанционно.
И я думаю что у многих ваших работников которые работают sur le terrain

52 предприятия, о которых я писала выше и ссылку дала в другой теме, это крупные банки, страховые и т.д. Там точно есть современные программы, которые позволяют работать дистанционно.
У нас ничего общего с такими большими конторами кроме отсутствия желания организовать удалёнку, есть программа, с которой все работают и, которая имеет вариант дистанционный, этот вариант стоит намного дороже, его моя контора оплачивает, перешли на этот вариант, когда год назад в середине марта всех закрыли на карантин, но в данный момент его практически никто не использует дистанционно потому что работают в офисе, где могли бы использовать более дешёвый вариант, а платить за дорогой абонемент контора продолжает, он дороже в 8 раз (!!!). Так что мало того, что хотят, чтобы все поголовно работали в офисе, так ещё и деньги платят за дистанционную форму программы, не понятно для чего. Мои коллеги по роду работы должны работать в офисе, но не всё время. Если бы санитарный протокол действовал бы в том, что касается дистанционной работы, то были бы те, кто может работать только дистанционно и те, кто может работать на 30-75 процентов дистанционно. У большинства офисных работников есть ноутбуки и VPN, чтобы дистанционно подключаться к базе данных. Есть также и смартфоны. Не говоря про мейлы и интернет, который и так позволяет многое делать дистанционно. Как раз в техническом плане есть многое, чтобы дистанционно работать. Инвалидов нет совсем. Но нет только желания чегно-то менять, когда все находятся рядом и делают то, что могли бы делать дистанционно, "так удобнее" (это кажется у Райкина или другого сатирика "ничего, мне так удобнЕе" и "работа в команде" и есть желание в офисе "тусоваться". Нет серьёзного, ответственного отношения к санитарно-эпидемиологической ситуации. Дирекция в частности рассуждает так: "я не вижу перед глазами работника, следовательно не вижу, что он делает". Естественно телефон и мейлы с утра до вечера, но это не то. На прошлой неделе директриса была в отпуске, так в офисе маски не надевал никто даже на подбородке, а некоторые так и идут по улице от машины до офиса без масок и никто их не штрафует и замечание не делает, чему они очень рады.

Я думала, что такое только в малых конторах, которые самые настоящие "частные лавочки", а оказывается, что и много крупных, в которых такое же отношение к удалёнке, судя по тому, что недавно 52 крупные и известные конторы получили замечания потому что все или почти все сотрудники работают в офисе по следующей причине: La raison est simple : elles ne respectent pas les consignes du gouvernement.

А у нас большинство работает дистанционно и тип работы прекрасно это позволяет (информатика).

В информатике я тоже многих знаю, кто работает удалённо и до ковида в некоторые дни удалённо работали. Один знакомый, работающий в информатике в офисе не был почти год. За это время офис переехал, он звонит коллегам и просит рассказать, какой у них теперь офис. Коллеги ему шлют фотографии нового офиса.
Близкий родственник работает в информатике, ездит в офис только раз в неделю. Информатики на первом месте наверняка на первом месте по удалёнке, там у начальства менталитет уже был к этому готов.

[Fiesta]

maman N, а что это за 52 компании, о которых вы пишите ?
Чтобы представлять , и знать "героев в лицо"
Скорее всего это мелкие компании, в крупных и средних многие хоть на частичной, но дистанционке.

[avrora]

маман Н, а что это за 52 компании, о которых вы пишите ?
Чтобы представлять , и знать "героев в лицо"
Скорее всего это мелкие компании, в крупных и средних многие хоть на частичной, но дистанционке.

В соседней теме mamanN ссылку давала : https://www.rtl.fr/actu/debats-socie...ail-7900003520 - Le Crédit Agricole, la Caisse d'Épargne et la MACIF

[Fiesta]

В соседней теме mamanN ссылку давала : https://www.rtl.fr/actu/debats-socie...ail-7900003520 - Le Crédit Agricole, la Caisse d'Épargne et la MACIF

СА точно есть дистанционка, как и в Масиф, инфа из первых рук

[avrora]

Fiestа, может, там дело в %-ном отношении? Положено типа 90% на удаленке, а y них 50%.

[maman N]

СА точно есть дистанционка, как и в Масиф, инфа из первых рук

Наверное в каких-то агентствах есть, но далеко не во всех, иначе зачем сегодня сразу несколько СМИ это опубликовали (Фигаро, БФМТВ и ещё несколько других). Там же написано, что в некоторых агентствах все или почти все продолжают работать в офисе.

[maman N]

maman N, а что это за 52 компании, о которых вы пишите ?
Чтобы представлять , и знать "героев в лицо"
Скорее всего это мелкие компании, в крупных и средних многие хоть на частичной, но дистанционке.
__________________

52 entreprises ne jouant pas le jeu ont été épinglées depuis octobre...
Le Crédit Agricole, la Caisse d'Épargne et la MACIF : trois groupes qui n'ont pas respecté les exigences du télétravail. Dans certaines agences, tout le monde ou presque continue à venir, à se déplacer, malgré les règles du travail à distance.
https://www.rtl.fr/actu/debats-socie...ail-7900003520

[Veronique]

Основная причина, кроме ничего не менять, "le patron se dit peut-être qu'on est moins productifs." У нас в конторе работа, это, когда в команде, глаза в глаза, по телефону, мейлу, через интернет "совсем не то".

А у нас большинство работает дистанционно и тип работы прекрасно это позволяет (информатика). При этом можно подать запрос, чтобы 1-2 дня в неделю приходить работать в офис - для тех, кто pètent les plombs дома, в основном это мужчины из руководящего состава.
При этом, негласно, но не в открытую, очень осуждается нежелание приходить этот один день в неделю в офис. То есть вроде и не заставляют, но оооочень непрозрачно намекают, что надо приходить.