Развод во Франции

[1618]

elfine, но ведь пособие по безработице – право, а не обязанность : если за ним не обратиться, то и не будут его выплачивать. А если на какую-нибудь учёбу записаться, можно больше года с записью тянуть.

[massima]

elfine, но ведь пособие по безработице – право, а не обязанность : если за ним не обратиться, то и не будут его выплачивать. А если на какую-нибудь учёбу записаться, можно больше года с записью тянуть.

Надо знать, Grenzgänger муж тс или нет, от этого будет зависеть, кто платит пособие по безработице - Франция или Германия. Так как в Эльзасе многие ездят достаточно далеко вглубь Германии, и не всё автоматически считаются Grenzgänger. Для Grenzgänger пособие по безработице (при увольнении) платит страна, где человек живёт. Но не все типы немецких увольнений дают право на пособие во Франции.

Но я не об этом хотела написать. Мое личное мнение- теория Скалолазки о том, что муж договорился с работодателем об увольнении - комплотизм, вызванный обидой и разочарованием, которые, конечно, вполне нормальны. 8 детей, в частных школах, жена не работает - лично мне это кажется признаками того, что у мужа отличная зарплата, и высокая должность. Я слабо представляю себе топ-менеджера который приходит к руководству и говорит, увольте меня, а то я тут с женой развожусь. Что он будет после этого увольнения делать? Скорее всего, у мужа уже есть намётки, чем заниматься дальше, либо новый контракт, либо свое дело. Не полагаются такие люди на пособие, даже французы. Определенный образ жизни, круг общения, поддержание профессионального уровня - всего этого не будет если сидеть не пособии. Так что соглашусь с elfine, ситуация ещё что раз поменяется.

[elfine]

1618, я об этом думала, но тоже склоняюсь к вопросу о том, на что он тогда собирался жить, радостно сообщая об увольнении. Ему явно есть на что жить. И если не станет обращаться за пособием, не найдя тут же новую работу, то адвокату стоит обратить на это внимание. Судья может назначить бухгалтерскую экспертизу, чтобы выяснить финансовую ситуацию. К сожалению, не знаю, как часто судьи на это соглашаются. Но в такой странной ситуации (был доход и вдруг нет) почему бы и не настоять на этом? Какое бы законодательство ни применялось. В Германии есть ведь вид увольнения по обоюдному согласию, при котором пособия потом не полагаются? Значит тем более есть планы на новый заработок.