|
#1
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 11.09.2004
Откуда: 60
Сообщения: 17.513
|
2. Стройте безопасные отношения: предсказуемость поведения другого (которое мы, конечно, принимаем) является основой доверия. Необязательно быть добрым и милым, нужно просто быть предсказуемым. Но быть подлым и злым — это выбор. Будьте честны.
...если бы волки могли говорить, то они бы нам объяснили следующее: самые долгие отношения – это те, где есть эмоциональный комфорт. Где вы уверены, что на вас не будут злобно орать в течение всего вечера, изводить придирками, а затем включать на пару дней «белого пушистого друга» с видом, что предыдущего эпизода не было. Это те отношения, когда ты точно знаешь, что ты находишься в эмоциональной безопасности. Где все сигналы чётки и понятны, и нет их разночтения. С точки зрения волка, наилучшие отношения – это когда всем понятно заранее, кто и как себя поведёт в каждой конкретной ситуации, от кого чего ожидать. У волков выражение привязанности и любви входят в ежедневный ритуал взаимного общения. Серьёзные конфликты и драки – энергозатратны, и ранения крайне нежелательны, ведь раненый волк – это минус боевая единица на охоте. Выяснения отношений часты при наличии ценного ресурса (еды), но высоко ритуализированы: волки больше демонстрируют, чем действуют на самом деле. Иными словами, больше угрожают, чем рвут противника на тряпки. По сравнению с собаками, волки и примиряются быстрее: у тех, кто имеет общие цели, и, тем самым, взаимозависим, конфликт не может длиться долго. Это неэффективно. Вы знаете, что частота коммуникаций в стае – 6 раз в час в среднем у каждого волка? При условии, что волки активны 12 часов из 24 - что именно «рассказывает» волк своим сородичам примерно 72 раза в сутки? Каждый член стаи – важен (пока добыча в изобилии, и ее хватает на всех), это аксиома существования стаи. Иерархия в стае, живущей в природе, – не линейна, как принято это считать в народе. Есть родители и их потомство. Первые, как и в любой семье, командуют, последние – подчиняются. И между всеми членами стаи складываются определённые отношения - личностные, можно сказать. Диадные - у каждой «пары» - свои. Каждый волк имеет свои «привязанности», по отношению к которым он демонстрирует всякие волчьи нежности: выкусать паразитов, вылизать уши, поиграть или полежать, прижавшись друг к другу. Есть и демонстрация силы и власти, но это, скорее, ритуал, чем настоящая физическая агрессия: когда волчата растут, они играют до тех пор, пока не установят, кто из них ловчее, сильнее, умнее и хитрее. Один из секретов волков в том, что каждый из них знает, в чем он проигрывает или выигрывает по отношению к собрату, они с этим разбираются в самом начале отношений, в момент их построения. Через игру. У каждого – свои компетенции. Нахлебников в стае не бывает. Схема – наверху самые сильные, а внизу – полный отстой – не рабочая. Это наше, человеческое порождение. Поговорим о предсказуемости. У волков примирение после конфликта инициирует - практически без исключений - младший по рангу. Искать примирения – это не значит «просить прощения». Это исключительно человеческое понятие. Примирение – это активное выражение привязанности и любви, несмотря на конфликт. Примирение – это не выяснение того, кто прав - кто виноват, так как для волков, в контексте выживания, это не несёт никакой смысловой нагрузки. Примирение – это возможность продолжать дальше делать общее дело. Главное - и будем честны в этом, - что примирение это согласие обеих сторон с тем, что отношения (и общее дело) - важнее личных обид. Это «деловая» честность. Мы хотим продолжать быть вместе, потому что - здесь и сейчас - это лучше, чем быть одному. С этим согласны оба участника конфликта. Есть искреннее желание продолжать жить и охотиться вместе. Злость и подлость у волков не существуют. Есть определённый набор сигналов агрессии – ясная и чёткая просьба о том, чтобы собрат отошёл подальше, потому что мы сосредоточены на своим ресурсе. Агрессию часто путают со злостью, но на самом деле – это просто демонстрация желания увеличить дистанции. Это – коммуникация. Тогда что такое злость? И что подлость? Если человек с вами зол и не идет - легко - на примирение – задумайтесь. Может, он просто не хочет, чтобы вы продолжали вместе ваш путь? То есть, вам с ним не по пути, и вы зря тратите своё время? Он не признает вашу ценность, как члена своей стаи, и не показывает вам, что вы – важны. Это его выбор. Принять то, что вы – не важны, трудно. Зато легко принять, что ваши компетенции оценит кто-то другой. А может, он просто хочет так контролировать вас? Постоянно прессингуя вас, он добивается вашего подчинения? Напомню, что харассмент существует только в зоопарке. В природе его нет. Подлость – это предумышленность, преднамеренность действий по отношению к собрату, совершенных с определённой целью. Преднамеренный обман наблюдается у человекообразных обезьян. Большие приматы, генетически самые близкие человеку – гориллы и шимпанзе, - травоядны и плодоядны. Пищевой ресурс растёт повсюду, поэтому у них нет необходимости рассчитывать на собрата в деле добывания пищи. Но чтобы завладеть лучшим куском, а также иметь возможность спаривания, они разрабатывают настоящие поведенческие стратегии. О них можно почитать у любого приматолога, например, де Вааля. Захватывает, как роман. Мы, люди, застряли где-то посередине между генетикой и жизненными целями. Мы никак не можем определиться: мы решаем сложные задачи, как волки, или боремся за лучший кусок, как приматы. И, напомню: поведение человека – это, прежде всего, выбор. И.А. 2020 Wolf Project, coaching with wolves
__________________
Вселенная улыбалась. А мы плакали. |
|
![]() |
|
Закладки |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
CD и DVD для детей – русская и советская классика + познавательная серия | White_flower | Куплю-продам-отдам в хорошие руки | 2 | 22.07.2020 13:00 |
Персональный коучинг для женщин, которые боятся водить машину | club7575 | Биржа труда | 17 | 17.12.2015 10:20 |
Семейный коучинг до результата | psychologPARIS | Биржа труда | 10 | 04.07.2015 10:03 |
Индивидуальный коучинг по тайм-менеджменту | saveyourtime | Биржа труда | 1 | 31.03.2015 16:51 |