Административные аспекты / страховка работы во время эпидемии Ковида

[Veronique]

А работодатель не может гарантировать безопасные условия труда у вас дома. Вполне естественное его решение. Вам и так крупно повезло работать наполовину из дома.

Я не защищаю вашего работодателя, это просто здравый смысл.

П.С. Не сталкивалась.

Small_birdie, не уверена, что вы прочитали вопрос.
По административному аспекту вопроса есть ответы?

Речь о требовании подписать бумагу о добровольном возвращении на работу и связи со страховкой.

Удаленная работа как раз покрывается рабочей страховкой.

[Small_birdie]

Veroniquе, я тоже не уверена, что вы прочитали мой ответ: "Не сталкивалась".

[Veronique]

Veroniquе, я тоже не уверена, что вы прочитали мой ответ: "Не сталкивалась".

к счастью, другие форумчане, кому нечего по делу сказать, не отвечают, а то была бы вся тема из таких ответов :-)
Вроде не в девичьем разделе тема.

[Small_birdie]

Ваш работодатель все верно делает.
Это мой ответ. Вы можете идти хоть в верховный суд, но он просто документально отражает реальность. А чувство реальности едино, хоть в девичьем разделе, хоть нет.

[Veronique]

Ваш работодатель все верно делает.

Серьёзно? Заставлять подписать документ "по собственному желанию" это правильно в вашем понимании? Тогда к вам вопросов больше не имею
Попросить выйти на работу работодатель имеет право и работник должен выполнять рабочие обязатательства. А заставлять при этом подписывать документ о собственном желании... это другое.