Clause de non concurrence

[Mustique]

Valena, я задаю себе такой же вопрос...

elfine, это Бретань. А работодатель - крупная (по местным меркам) сеть, у них постоянно какие-то новые предложения появляются то в одном городе, то в другом.

С одной стороны, у меня пока нет прессинга в плане сроков, что нужно бросаться на первое предложение, но с другой - до этого были только отказы.

[elfine]

крупная (по местным меркам) сеть

Ну значит это было тщательно выверено с их адвокатами: пользоваться тем, что в регионе не очень с работой и держать потом людей на испуге как можно дольше. В convention collective кабинетов как раз минимальный размер компенсации указан 25% процентов и максимальный срок обязательства - два года. То есть вроде как ничего явно и не нарушили. В судебной практике размер в 10% от зарплаты определён как dérisoire и делающий пункт недействительным. А 25% - вроде как и не много, но и не явное нарушение, и выходит, всё на усмотрение судей, а работник пусть трепещет и боится уходить, в каком бы гадюшнике ни оказался.

Скорее всего они никогда не отслеживают тех, кто подался в другие кабинеты, потому что судебные процессы - это время и деньги. И в суде есть о чём поговорить в Вашем случае: и о низкой должности, и о СМИКе, и о несоответствии предполагаемого ущерба санкции 1,5 зарплаты, а в первую очередь о посягательстве на право работать по своей специальности и о риске остаться совсем без денег долгое время, поэтому в суд они не пойдут. Но используют этот пункт, чтобы держать людей на крючке.

Если время терпит, я бы на Вашем месте поторговалась об отмене этого пункта сейчас, на берегу. И не жалела бы, если бы из-за этого пришлось отказаться от контракта. Но понимаю, что когда позарез нужны деньги и опыт, люди на многое готовы закрыть глаза. Вы пробовали обращаться в конторы интерим, искать временные контракты? Опыт можно начать приобретать и понемногу. И с каждым месяцем опыта будет появляться больше свободы, чтобы была возможность выбирать и не связываться с такими вот хитрожопыми эксплуататорами.