Clause de non concurrence

[Veronique]

Обычно такие ограничения отменяются работодателем при разрыве контракта.
Если же не отменит, то обычно работнику это выгодно финанç
сово.

[Mustique]

Обычно такие ограничения отменяются работодателем при разрыве контракта.
Если же не отменит, то обычно работнику это выгодно финанç
сово.

Работник подписывает контракт с таким условием, а отменит работодатель или нет- неизвестно... но пока из ответов делаю вывод, что редко когда это положение в реальности применяется.

В данном случае финансово абсолютно невыгодно: получать в течение года 25% от СМИК

[Veronique]

Работник подписывает контракт с таким условием, а отменит работодатель или нет- неизвестно... но пока из ответов делаю вывод, что редко когда это положение в реальности применяется.

В данном случае финансово абсолютно невыгодно: получать в течение года 25% от СМИК

В том-то и дело, что если в качестве компенсации предлагается четверть минималки и действие - целый год, то это - clause abusive - и это незаконно, работодатель не пойдет против вас в суд, так как проиграет. Почитайте франкоязычный интернет на эту тену и это вас успокоит.