Коронавирус во Франции, Европе - 5

[Oksy75]

Violette69, а частичная это сколько ?

[Violette69]

Oksy75,

L'employeur doit verser au salarié une indemnité correspondant à 70 %de son salaire brut par heure chômée soit environ à 84 % du salaire net horaire.

Cette indemnité ne peut être inférieure à 8,03 € par heure chômée.

L'indemnité est versée par l'employeur à la date habituelle de versement du salaire.

L'employeur doit faire figurer sur le bulletin de paie du salarié ou dans un document annexé, le nombre des heures indemnisées, les taux appliqués et les sommes versées.

De façon exceptionnelle, en cas de difficultés financières de l'employeur (procédure de sauvegarde, de redressement ou de liquidation judiciaire ), le préfet du département peut faire procéder au paiement direct de l'allocation aux salariés.

[musjaster]

Oksy75,

L'employeur doit verser au salarié une indemnité correspondant à 70 %de son salaire brut par heure chômée soit environ à 84 % du salaire net horaire.

так это, то что государство компенсирует вашему работодателю
но по телеку сказали, что эта компенсация работает только до 1 июня
а после возможность частичной безработицы остается, но компенсация будет меньше
а в текущем размере останется только для ресторанов и культуры
вы в каком секторе работаете?

https://www.sortiraparis.com/actuali...juin-pour-cert

[Violette69]

так это, то что государство компенсирует вашему работодателю
но по телеку сказали, что эта компенсация работает только до 1 июня
а после возможность частичной безработицы остается, но компенсация будет меньше
а в текущем размере останется только для ресторанов и культуры
вы в каком секторе работаете?

http://хттпс://щщщ.сортирапарис.цом/...-юин-поур-церт

на предприятии конвенция металлургии. Если компенсация будет меньше, это плохо. Но все же лучше на данный момент, чем массовое увольнение по экономическим причинам.

[musjaster]

на предприятии конвенция металлургии. Если компенсация будет меньше, это плохо. Но все же лучше на данный момент, чем массовое увольнение по экономическим причинам.

это точно
есть вариант, что работодатель будет доплачивать из своего кармана, но что-то я сомневаюсь, что в карманах еще что-то осталось...