Проблемы взаимоотношений в коллективе

[Katerina_nn]

Ich, у вас проблема не в человеке, а в менеджере.

[Alena77]

Ich, у вас проблема не в человеке, а в менеджере.

А я не могу понять, почему рядовой работник должен быть обеспокоен, действительно ли его коллега находился в отпуске или нет? И соответствует ли это правде? Пардон, а кому какое дело, по какой причине работник отсутствует? На это есть вышестоящее руководство.
Это какая то слежка, а не работа.... Такими темпами можно легко лишиться работы. Кому будет нравится, что в его спину постоянно кто то смотрит и записывает?

[Lotus]

А я не могу понять, почему рядовой работник должен быть обеспокоен, действительно ли его коллега находился в отпуске или нет? И соответствует ли это правде? Пардон, а кому какое дело, по какой причине работник отсутствует? На это есть вышестоящее руководство.
Это какая то слежка, а не работа.... Такими темпами можно легко лишиться работы. Кому будет нравится, что в его спину постоянно кто то смотрит и записывает?

+100. Когда время только находят следить и высчитывать сколько дней был в отпуске и где. Имхо, нездоровая ситуация.

[avrora]

Алена77, согласна, у нас такая была ,постоянно все замечала : "о, Х опоздал опять, он все время опаздывает", "о, Y опять на больничном по уходу за детьми (она мама-одиночка, между прочим), дети столько не могут болеть ", "о, Z делали операцию и его не было 2 недели-да ну, он выглядел хорошо, не похож на больного".
И так про каждого, по любому поводу. Ей по общему согласию (у нас была супер-шеф, она реально спросила всю команду), просто не подписали новый контракт. И на ее вопли, как такое, она же хорошо работала, ей прямо ответили, что работу она знает, но как человек не устраивает никого.