Проблемы взаимоотношений в коллективе

[Violette69]

sweety,
Ptu,
Lotus,

я вам искренно сочувствую, но даже за самую большую зарплату считаю, что нужно делать именно свою работу, а не того, кто сидит, и демонстративно плюет в потолок, или идет на больничный.
Уж какой безработицей работодатель не манипулировал.

[Ptu]

что нужно делать именно свою работу, а не того, кто сидит, и демонстративно плюет в потолок

Тут я полностью согласна.

А вот насчет больничного - нет. Любой может оказаться на больничном, и вернувшись из больничного лично я бы не хотела увидеть на своем столе гору не сделанную за три месяца работу. Год назад я и была на таком больничном. Ногу сломала. Моя начальница делала частично мою работу. Не всю, конечно, но самое важное. Как вы представляете говорить ей , если нужна моя помощь если кто-то сломал ногу, если я буду говорить - я не умею, я не хочу, у меня нет времени?


Так что все очень зависит от негласных законов на работе. Я об этом выше написала. Просто ваш совет может применяться дааааалеко не везде.