Форумы inFrance  - Франция по-русски
Вернуться   Форумы inFrance - Франция по-русски > Жизнь во Франции > Работа во Франции

        Ответ        
 
Опции темы Опции просмотра
  #1
Старое 31.05.2019, 08:25
Новосёл
 
Дата рег-ции: 10.01.2017
Откуда: Chartre
Сообщения: 4
А можно поподробнее ,
Форма , состав, .... наверняка есть определённый вид такого заявления
Спасибо.
Dzino вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #2
Старое 04.06.2019, 19:18
Мэтр
 
Аватара для LyOlya
 
Дата рег-ции: 16.08.2007
Откуда: НН (52) - Isère (38)
Сообщения: 3.462
Dzino, вот тут можно посмотреть пример заявления по rupture conventionnelle.
__________________
Учусь на профориентолога
LyOlya вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #3
Старое 04.06.2019, 21:02
Мэтр
 
Аватара для Iryna13
 
Дата рег-ции: 06.01.2006
Откуда: Ua-Fr
Сообщения: 17.978
Посмотреть сообщениеLyOlya пишет:
Dzino, вот тут можно посмотреть пример заявления по rupture conventionnelle.
лучше про увольнение по обоюдному согласию договариваться устно. Вернее, если инициатива исходит от работника, то озвучить ее устно. Далее работодатель готовит необходимые документы. Знаю несколько случаев увольнения по обоюдному согласию, инициированное работниками, которым позже в ПЕ отказали в пособии по безработице, сказав, что увольнение было по инициативе работника. Лучше всегда подстраховаться.
__________________
"Женщина после сорока мало озабочена, что ты можешь подумать о ней или о её жизни. У неё развито чувство собственного достоинства." Фрэнк Кэйзер, американский журналист"
Iryna13 вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #4
Старое 05.06.2019, 08:05
Модератор
 
Аватара для Irbis
 
Дата рег-ции: 05.10.2005
Откуда: Санкт-Петербург - Amiens
Сообщения: 10.456
Посмотреть сообщениеIryna13 пишет:
лучше про увольнение по обоюдному согласию договариваться устно. Вернее, если инициатива исходит от работника, то озвучить ее устно. Далее работодатель готовит необходимые документы. Знаю несколько случаев увольнения по обоюдному согласию, инициированное работниками, которым позже в ПЕ отказали в пособии по безработице, сказав, что увольнение было по инициативе работника. Лучше всегда подстраховаться.
Насколько я знаю нет такого в законе, что работник, который инициирует rupture conventionnelle , не имеет право на пособие. Единственое условие отработать определенноеколичество дней.
Цитата:
Pour les moins de 53 ans, il faut avoir travaillé 88 jours ou 610 heures au cours des 28 derniers mois. Pour les plus de 53 ans, il faut avoir rempli la même condition, mais au cours de 36 derniers mois.
https://www.capital.fr/votre-carrier...ir-1294239?amp
Irbis вне форумов  
 Ответ с цитатой 
        Ответ        


Закладки


Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1)
 

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Подскажите,пожалуйста.... Venecija Биржа труда 2 31.07.2009 21:21
Можно ли расторгнуть контракт со страховой компанией "задним числом"? Cathy Цены, покупки, банки, налоги 16 17.12.2008 19:29
Расторгнуть контракт с провайдером Cathy Телефон, интернет и русское телевидение во Франции 8 25.05.2008 11:56
Расторгнуть контракт au pair ktoria Учеба во Франции 48 06.05.2004 01:06


Часовой пояс GMT +2, время: 04:25.


Powered by vBulletin®
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
 
Рейтинг@Mail.ru
 
©2000 - 2005 Нелла Цветова
©2006 - 2025 infrance.su
Design, scripts upgrade ©Oleg, ALX