Работа после 35

[Marine Saf]

Вывод: возможно фсьо

Стопудого ! Поздравляю с новой работой !

[Велвет]

Klassnaia, ай лов ю

Заметка для мотивированных, меня взяли, потому что:
- у меня было нестандартное резюме, которое соответствовало 90% их запросов,
- им понравилось мое поведение на собеседовании,
- они были удивлены, потому что я послала каждому интервьюеру carte de remerciements по почте. У меня красивый почерк

[Велвет]

Marine Saf, спасибки!! Я так рада! 20 минут езды без пробок, приятный коллектив, интересная работа, зарплата ок, условия топчик, супер соцпакет и ещё 20 выходных.. жду подвоха лол.

[Marine Saf]

Klassnaia, ай лов ю

Заметка для мотивированных, меня взяли, потому что:
- у меня было нестандартное резюме, которое соответствовало 90% их запросов,
- им понравилось мое поведение на собеседовании,
- они были удивлены, потому что я послала каждому интервьюеру carte de remerciements по почте. У меня красивый почерк

У меня всего этого не было. Причем, всегда брали без мотивационного письма. Через 10 дней будет полгода как работаю.
Так что по разному бывает. Кстати, спрошу у директора читает ли он мотивационные письма.

[Marine Saf]

Marine Saf, спасибки!! Я так рада! 20 минут езды без пробок, приятный коллектив, интересная работа, зарплата ок, условия топчик, супер соцпакет и ещё 20 выходных.. жду подвоха лол.

Круто !

[Велвет]

У меня всего этого не было. Причем, всегда брали без мотивационного письма. Через 10 дней будет полгода как работаю.
Так что по разному бывает.

Наверное, зависит от многих параметров. Здесь много конкуренции. Я через agence de recrutement нашла.

[Marine Saf]

Наверное, зависит от многих параметров. Здесь много конкуренции. Я через agence de recrutement нашла.

Да, никогда не знаешь по каким критериям выберут кандидата. Поэтому, иметь красивый почерк и уметь писать хорошие мотивационные письма- это только увеличит шансы.

[Trocadero]

Велвет, поздравляю! Как ваша новая должность звучит и обязанности, можно вкратце-примерно? Интересно, что можно-стоит искать, когда отталкиваешься от опыта ассистента, а расти дальше интересно, но не знаешь особо конкретно, куда (возглавить отдел адв например, совсем не мечта, скажем)

[Велвет]

Cadre commercial et communication. Половину commerciale export grands comptes, половину маркетинг и коммуникации.

[Trocadero]

Велвет, очень даже! Я не знаю, как претендовать из ассистента по экспорту в commerciales. Здесь это по-разному совсем воспринимают, ощущение. Я знаю, что смогла бы и мне это интересно, но опыт местный только ассистента. Опыт на родине уже где-то далеко и уверенность тоже улетучилась, подавать-продавать его (и конкретно в экспорте на родине я и не работала)
Сочетание с марктетингом-коммуникациями вдвойне здорово, но последнее пугает уже необходимостью иметь именно совершенный французский, в период неработы чувствую уверенно деградацию=))
Ещё в работе commerciale командировки пугают, точнее, я их обожаю, но слишком часто-много при наличии ребёнка маленького всё-таки затруднительно, а по опыту наблюдения за продажниками гоняют их очень и очень интенсивно по командировкам...
Хорошо когда есть возможность найти нужный баланс.

[Велвет]

Велвет, очень даже! Я не знаю, как претендовать из ассистента по экспорту в commerciales. Здесь это по-разному совсем воспринимают, ощущение. Я знаю, что смогла бы и мне это интересно, но опыт местный только ассистента. Опыт на родине уже где-то далеко и уверенность тоже улетучилась, подавать-продавать его (и конкретно в экспорте на родине я и не работала)
Сочетание с марктетингом-коммуникациями вдвойне здорово, но последнее пугает уже необходимостью иметь именно совершенный французский, в период неработы чувствую уверенно деградацию=))
Ещё в работе commerciale командировки пугают, точнее, я их обожаю, но слишком часто-много при наличии ребёнка маленького всё-таки затруднительно, а по опыту наблюдения за продажниками гоняют их очень и очень интенсивно по командировкам...
Хорошо когда есть возможность найти нужный баланс.

Есть ли у Вас возможность продвинуться в компании, где Вы уже работаете? Мне важно было получить должность (лейбл), это мне и помогло перейти выше. Опыт важен, но есть вещи и по-важнее. Вы активно ищете что-то или просто подумываете?

Меня командировки не пугали нисколько, это была цель как раз. Ребёнку 7. Я уже ездила немало до того, кстати. Пока всё по-божески. Апрель Голландия, июнь Швейцария и Россия, октябрь Испания и Сингапур. Это то, что я знаю. По контракту - 30% в прогулках.

Насчёт фр. языка, с этим всё ОК, без лишней притензиозности. Пишу ком-контент уже лет 10. Но скорее всего, меня предпочли из-за английского, компания 80% продает на экспорт, англоязычные коммуникации важнее.

[Trocadero]

Велвет, ритм апрель-июнь-октябрь очень даже божеский и можно сказать приятный. По опыту своего окружения видела ритм более жесткий, по 2 раза в месяц часто, и часто дальняя заграница. Компания моя переехала в другой регион, так я оказалась на безработице. Но конкретно там двигаться было некуда, рулить адв это боже упаси, а commerciale быть в той компании тоже удовольствие сомнительное.
Сейчас хочу понять, куда стоить двигаться-целиться, если решу уйти из adv.

[Eternelle]

Klassnaia, ай лов ю

Заметка для мотивированных, меня взяли, потому что:
- у меня было нестандартное резюме, которое соответствовало 90% их запросов,
- им понравилось мое поведение на собеседовании,
- они были удивлены, потому что я послала каждому интервьюеру carte de remerciements по почте. У меня красивый почерк

90% запросов - это ключевое. Всё остальное - рюшечки.

[Рыжая]

90% запросов - это ключевое. Всё остальное - рюшечки.

Может, и рюшечки, но, ИМХО, значение "правильного" кода поведения для французов недооценивать не стоит. Carte de remerciements - очень правильный, красивый жест в определенной среде.

[Eternelle]

Может, и рюшечки, но, ИМХО, значение "правильного" кода поведения для французов недооценивать не стоит. Carte de remerciements - очень правильный, красивый жест в определенной среде.

Не было бы 90% (а, скажем, лишь 50%), и никакие благодарности бы не спасли.

Но верно, что если два кандидата с 90%, то, возможно, понравится больше тот, кто с рюшечками.

[Рыжая]

Не было бы 90% (а, скажем, лишь 50%), и никакие благодарности бы не спасли.

Это да, конечно.

[kika78]

А-а, поддержите за меня, пожалуйста, кулаки, или поругайте с 9.45. Минут 15-20. Экзамен.
Я готовилась и готовилась долго, но...
Спасибо.

[Bikulina]

А-а, поддержите за меня, пожалуйста, кулаки, или поругайте с 9.45. Минут 15-20. Экзамен.
Я готовилась и готовилась долго, но...
Спасибо.

Удачи! У вас всё получится!

[Koshechka]

Удачи!

[kika78]

Bikulina, Koshechka, я сдала! Спасибо за поддержку.

[sirniki]

kika78, Поздравляю! Расскажите куда экзамен сдавали? Вы конкурс проходили?

[Small_birdie]

kika78, рада за вас! Расскажите, как и что, интересно :-).

[Iirreenn]

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, уже шестой месяц ищу работу. С последнего места работы расставание прошло плохо, вообще всё там было плохо, текучка гл. Бухгалтеров и т. д., в итоге, расстались плохо. в 2017 году. У меня достаточно звонков от рекрутеров, но предложений нет. Может быть такое, что предыдущий директор, мне вставляет палки в колеса? Или это мои фантазии? Стоит ли говорить честно, что на последнем месте работы всё не так хорошо прошло?

[hiitola]

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, уже шестой месяц ищу работу. С последнего места работы расставание прошло плохо, вообще всё там было плохо, текучка гл. Бухгалтеров и т. д., в итоге, расстались плохо. в 2017 году. У меня достаточно звонков от рекрутеров, но предложений нет. Может быть такое, что предыдущий директор, мне вставляет палки в колеса? Или это мои фантазии? Стоит ли говорить честно, что на последнем месте работы всё не так хорошо прошло?

Это скорее ваши фантазии, так как рекрутеры до второго третьего <entretien> не будут точно ничего выяснять про ваше "прошлое".. да и вообще, вряд ли что будут копать.

[Small_birdie]

Стоит ли говорить честно, что на последнем месте работы всё не так хорошо прошло?

A вас спрашивали? Лучше отвечать на те вопросы, что задают.

[Happy_fr]

Iirreenn, у меня были собеседования на обычные должности бухгалтера, так через раз спрашивали информацию о 2 последних местах работы и можно ли им позвонить и навести обо мне справки.
Возможно я ошибаюсь, но вроде есть закон о защите личных данных , и не могут без вашего согласия позвонить кому то из предыдущих мест, вас должны об этом предупредить.

Ваша проблема может быть в том, что вы больше года не работаете, наверное это плохо воспринимается агенствами. Не знаю насколько у вас динамичный регион, у меня как то на собеседовании спросили, почему я не нашла до сих пор работу- со смыслом что долго ищу- а с момента предыдущего контракта было менее 3 месяцев

[VIRA]

рекрутеры до второго третьего <entretien> не будут точно ничего выяснять про ваше "прошлое".. да и вообще, вряд ли что будут копать.

В моем случае звонили и узнавали, так что здесь на кого попадешь...
Так что если расстались очень плохо, вполне может быть, что предыдущий работодатель мстит. А, может быть, и перерыв в работе влияет... надо подумать, чем его прикрыть.

[Primavera]

Я уже как-то писала о своем случае, не помню, в какой теме. Сделаю краткое резюме : на данным момент имеется контракт с компанией, в которой работаю уже 6 лет, имеется хорошая зарплата (в рамках разумного) и 30% годовой бонус. С начала контракта зарплата не пересматривалась, тогда как вырос рынок, утроились цели и задачи, появился человек в подчинении и т.д.
В данный момент есть очень заманчивое предложение в смежной с моей индустрией, но продукт еще более дорогой. Предлагается зарплата на 5К€ в год больше нынешней, годовой бонус на 5К выше нынешнего, оплата телефона, расходов на машину и бензин (около 10К/год), + представительские расходы (1К/месяц). Единственный бемоль - контракт СДД на 18 месяцев с последующим возможным СДИ.
На нынешнем месте, как мне кажется, я себя исчерпала, появляется все больше разногласий с руководством, с другой стороны, у меня отличное знание и опыть в этой индустрии, ну в общем, знаю, чего ожидать от начальников.
С новым предложением - финансово оно более интересно в мгновенной перспективе, но есть риск, вдруг не сложится и, если не ошибаюсь, СДД можно рассторгнуть достаточно легко? Здесь же очень нравится и продукт, и бренд, и философия компании, но сложной работы будет много.

В общем, нужно дать ответ в ближайшие дни, а решение еще не принято. Что делать? Уходить с насиженного места за "большим куском" и навстречу новым авантюрам или же продолжать на нынешней позиции, учитывая, что вдохновения и мотивации здесь с каждым днем меньше? Как бы вы поступили?

спасибо

[Nathaniel]

В общем, нужно дать ответ в ближайшие дни, а решение еще не принято. Что делать? Уходить с насиженного места за "большим куском" и навстречу новым авантюрам или же продолжать на нынешней позиции, учитывая, что вдохновения и мотивации здесь с каждым днем меньше? Как бы вы поступили?

Я не знаю, в какой ситуации Ваша профессия. С моей на сегодняшний день после CDD я на улице не останусь, в худшем случае, немного потеряю в доходах. Поэтому попробовала бы этот CDD с учётом описанного Вами ("исчерпанность" на старом месте и больше, чем финансовый интерес на новом).

[Mme Colette]

С новым предложением - финансово оно более интересно в мгновенной перспективе, но есть риск, вдруг не сложится и, если не ошибаюсь, CDD можно рассторгнуть достаточно легко? Здесь же очень нравится и продукт, и бренд, и философия компании, но сложной работы будет много.

В общем, нужно дать ответ в ближайшие дни, а решение еще не принято. Что делать? Уходить с насиженного места за "большим куском" и навстречу новым авантюрам или же продолжать на нынешней позиции, учитывая, что вдохновения и мотивации здесь с каждым днем меньше? Как бы вы поступили?

спасибо

Разве CDD легко расторгнуть? По-моему, совсем нет...
En dehors de la période d'essai, le CDD peut être rompu avant le terme prévu uniquement dans les cas suivants :

- Accord entre l'employeur et le salarié
- Demande du salarié qui justifie d'une embauche en contrat à durée indéterminée (CDI). Pour éviter toute difficulté, le salarié peut notifier par écrit la rupture du contrat et fournir le justificatif de l'embauche prévue (promesse d'embauche ou contrat de travail, par exemple)
- Faute grave
- Force majeure
- Inaptitude constatée par le médecin du travail

Я бы принимала решение в зависимости от того, насколько обеспечены тылы: если финансовая подушка на случай безработицы через 18 мес. есть, то обязательно бы попробовала. Но даже если подушки нет, ее можно создать при описанных условях.