hobbes пишет:
Bethany, какими бы ни были профессия / место работы (гос или частный сектор), важно научиться говорить нет. Кому-то удобнее пару раз рявкнуть, кто-то умеет делать это более деликатно. Необязательно отказывать каждый раз, когда просят остаться допоздна, но регулярно и с указанием причины (лучше одной и той же, например, забрать ребенка из садика / школы) будет достаточно, чтобы коллеги / начальство поняли вашу установку. Возможное негативное последствие я вижу одно: на продвижения по службе можно не надеяться. Но в то же время, маловероятно, что тот, для кого ранний конец рабочего дня (для Франции) является важным критерием для выбора профессии или работодателя, интересуется карьерным ростом.
|
Вы правы карьера меня особо не интересует. Ну и к тому же у меня должность такая assistante de direction, что там карьеру и не сделаешь, разве что по зарплате можно расти. Правда судя по объявлениям в нашем регионе я уже сейчас не так далеко от потолка того что можно получать. Выше может быть у ассистентов ген. дирекции крупных международных корпорации, но туда ещё попасть надо. Насчёт говорить нет, я не то чтобы не умею, но сейчас я работаю в компании где политика руководства экономить на сотрудниках, поэтому работы много у всех и почти все работают в таком ритме. Недовольные как правило просто увольняются, надо отметить что текучка там кстати довольно большая. Можно конечно просто поменять работу, но если честно мне за 8 лет впринципе надоело до чертиков то что я делаю, ну и два если просто поменять работу я все равно вряд ли найду тот самый график где можно рано заканчивать. Поэтому потихоньку начинаю задумываться об альтернативах.