Проблемы взаимоотношений в коллективе

[Annyshka]

tanya07, у нас работе утренние Bisous дело привычное между коллегами,прибывающими на работу. Но их руки при этом не поглаживают и не приобнимают приветствующего так сказать.
Хотите избежать неловко ситуаций : жмите просто руку без всяких целовашек - обнимаешек или просто приветсвуйте их словестно, этого вполне достаточно.

[Small_birdie]

или просто приветствуйте их словесно, этого вполне достаточно.

Я на этом остановилась и довольна.
Директриса была недовольна, что я на "ты" не перехожу.
Я ей сказала, что с шефами я на "вы".
Какой же я шеф, говорит.
А вот такой.

P.S. Был бы, возможно, другой человек, не знаю, перешла бы. Но скромный опыт показывает - лучше на вы, всё-таки.

[Bikulina]

Директриса была недовольна, что я на "ты" не перехожу.
Я ей сказала, что с шефами я на "вы".
Какой же я шеф, говорит.
А вот такой.
P.S. Был бы, возможно, другой человек, не знаю, перешла бы. Но скромный опыт показывает - лучше на вы, всё-таки.

Моя директриса через месяц работы вместе заявила,что начиная с сегодняшнего дня,весь коллектив переходит на "ты". Сначала было сложно,а потом все привыкли.

[Small_birdie]

Bikulina, я перехожу на ты не по приказу, а только по собственному желанию.
С шефами - никогда.
У меня есть свои собственные привычки, которые я не меняю (крайне редко).

Возможно, это плохо, но как есть.

Для меня это нарушение субординации, в случае возникновения проблем в работе шефы обычно быстро вспоминают про "вы".

[Bikulina]

Bikulina, я перехожу на ты не по приказу, а только по собственному желанию.
С шефами - никогда.
У меня есть свои собственные привычки, которые я не меняю (крайне редко).
Возможно, это плохо, но как есть.
Для меня это нарушение субординации, в случае возникновения проблем в работе шефы обычно быстро вспоминают про "вы".

Может вы и правы,но я как-то не решилась быть " белой вороной", да и начальница у меня, довольно, приятная дама.

[Valena]

Bikulina, я перехожу на ты не по приказу, а только по собственному желанию.
С шефами - никогда.
У меня есть свои собственные привычки, которые я не меняю (крайне редко).

Возможно, это плохо, но как есть.

Для меня это нарушение субординации, в случае возникновения проблем в работе шефы обычно быстро вспоминают про "вы".

Это назвается «адаптироваться». Важный элемент жизнедеятельности коллектива. Вас же не заставляют нагишом ходить.

Мне тоже очень сложно «тыкать» руководство и старшее поколение. А уж если руководство старшего поколения, то,вообще, невозможно. Я объяснила это моему руководству ( но там речь шла о 70 летнем директоре), он понял и простил .

На новом месте работы я «тыкаю» своему непосредственному руководству, почти ровестникам, но «выкаю» коллегам из других отделов ( даже младше себя). Поняла, что возраст имеет для меня большее значение, чем иерархия. Иерархия не постоянна, но такие игры с возрастами не проходят .

[Mashoulia]

Для меня это нарушение субординации, в случае возникновения проблем в работе шефы обычно быстро вспоминают про "вы".

Я со всеми на вы теперь в мэрии, даже если мне тыкают и расцеловывают, от 20 до 70 лет.
Сложнее с коллегами из других администраций - если занимаешь такой же пост, то тыкают, а если их должность ниже - обращаются на вы. Долго адаптировалась, теперь говорю ВЫ до тех пор, пока мне три раза не скажут, что предпочитают обращение на ТЫ...
Déjà François Mitterrand, à peine élu président, avait dû affronter ce problème. Il le fit à sa manière, glacée. Un vieux militant l’accueillit en province : « On se connaît depuis si longtemps, dit-il. On se tutoie toujours ? ». Mitterrand répondit simplement : « Comme vous voulez ».

[Annyshka]

Mashoulia, аналогичный случай был в Тамбове. У нас на вы обращаются к директору, его замам и начальникам департаментов. Нанял наш директор год назад консультанта. Дядька 60 лет très vicieux. Дядька со мной за "панибрата" хотел быть :поцелуйчики и на ты. Я ему : звиняйте господин, но я с консультантом директора только на вы и без всяких других сантиментов, кроме рукопожатия. С тех пор дядька стал замдиректора и со мной то на вы, то на ты, но с уважением дистанции. С теми же, кто с ним "бизукался" и потом перестал) по разным причинам, дядька очень гнусный), он скандалы устраивает на тему почему прошла любовь и розы больше не свежи...

[sweety]

я перехожу на ты не по приказу, а только по собственному желанию.
С шефами - никогда.Возможно, это плохо, но как есть.
Для меня это нарушение субординации, в случае возникновения проблем в работе шефы обычно быстро вспоминают про "вы".

Small_birdie, почему плохо? Я тоже так считаю и полностью согласна с тобой!

:да: Я со всеми на вы ... теперь говорю ВЫ до тех пор, пока мне три раза не скажут, что предпочитают обращение на ТЫ...

аналогично

[Small_birdie]

почему плохо?

Cейчас такая мода, конечно. Но не везде. Очень зависит от учреждения.
Где-то - нормально, а где-то посчитают за глупость (на вы).
У меня две коллеги старше меня, я им не могу тыкать.