Конфликт на работе: как защитить себя

[Larisa_D]

С весны мне всё время капали на мозги, что у меня постоянные переработки и нужно пересмотреть мои часы работы. В итоге с 1 июля я стала работать по новому графику 5 дней в неделю с понедельника по пятницу с двумя выходными субботой и воскресеньем (я перешла на режим коллеги, переведенной на полный рабочий день). Я попросила работать также по 6 часов в день, чтобы иметь перерыв на обед полчаса ( это необходимо по состоянию здоровья). В итоге проработав так 1 неделю в начале июля, я ушла в запланированный отпуск, в планнинге за июль все было отмечено правильно. Вернувшись в начале августа из отпуска, я обнаружила, что мои дни и часы работы в планнинге за август изменены, причём не соответствуют ни старому, ни новому графику работы.
Также заранее я взяла 4 дня отпуска в конце августа, при этом два дня до и после дней отпуска были моими выходными днями, соответственно муж взял с учётом этого 8 дней отпуска. Согласно измененному планнингу я должна работать два дня до и после моих 4 дней отпуска в конце августа. Как я поняла изменения внёс главный шеф по ошибке или специально неизвестно. Так как сам он в отпуске до конца августа, выяснить мне это не удаётся и главное никто не хочет брать на себя ответственность, чтобы изменить ситуацию.
Помимо этого я обнаружила, что один день в начале июля, который по планнингу стоял как выходной, в программе учёта рабочих дней, отмечен как отпуск. При этом я сама этот день как отпуск не брала, кто-то, скорее всего шеф, поставил мне его как отпуск.