Vladi пишет:
Да,в моем контракте тоже указана только должность,а обязанности расписаны в трудовой отраслевой конвенции,которая должна быть доступна для чтения каждому работнику(но этого нет),зато навешивание чужих работ-сплошь и рядом.
|
Conventions collectives есть на legifrance. Но да, на предприятии тоже должна быть возможность ознакомиться на месте. Только там разве обязанности расписаны? В основном дополнительные права, которых нет в трудовом кодексе. Рабочее время, отпускные, льготы... Расписывать в деталях обязанности работников - как-то это не похоже на коллективное соглашение. Это логичней оговаривать в контракте. Или в каких-нибудь дополнительных к нему писульках, мейлах, вербальных договорённостях.