Sécurité sociale

[elfine]

KristinochKa, работать конечно можно с самого первого дня. И обычно это CPAM (MSA - это если человек работает в сельском хозяйстве, но за редкими исключениями у остальных - общий режим - CPAM). При декларации в URSSAF работодатель отмечает, что у человека ещё нет номера Sécurité sociale. Раньше само по себе это действие запускало процесс оформления страховки, что логично, ведь с зарплат уже идут отчисления. Недавно меня поправили и сказали, что само ничего не запускается, надо вроде бы теперь самому обивать пороги, чтобы создать досье и оформить страховку. В любом случае отсутствие страховки - не препятствие для начала работы. Но потом её надо оформить, потому что обидно платить каждый месяц отчисления непонятно за что.

[KristinochKa]

elfine, Спасибо, Вы всегда всё очень правильно и понятно объясняете.

Да, я знаю, что MSA - это когда человек работает в сельском хозяйстве. У меня была именно такая страховка, потому что я работала в банке Credit Agricole. Я предполагала, что бывают и другие специальные режимы.

И когда я устраивалась на другую работу, с меня просили Attestation от MSA среди документов, необходимых для подписи контракта. И надо было подписать контракт до определенной даты и выслать все подтверждающие документы с подписанным контрактом. Возможно, если страховки нет, то на нет и суда нет. А мне было необходимо получить подтверждение от моей страховки.

А Attestation мне давать не хотели, так как я не прислала в MSA за год до этого информацию о моем продлении вида на жительства. А я об этом ничего не знала, что нужно прислать, и в ус не дула, что мне давно уже страховку приостановили. Я к врачам не обращалась, денег у них не просила, и не знала, что ничего уже не работает у меня, пока они мне не понадобились при смене работы, просто для того, чтобы от них открепиться. В MSA меня отфутболивали, говорили, что вот я им копию вида на жительство принесла, теперь мне месяц или два надо ждать, пока они меня обратно прикрепят. Всё решилось, когда я расплакалась в кабинете одной сердобольной тетеньки, о том, как сложно найти работу, и как я боюсь потерять этот контракт. Я еще жалостливо выглядела, наверное, так как была с коляской. И она меня пожалела и за 10 минут меня обратно прикрепила.

[elfine]

И она меня пожалела и за 10 минут меня обратно прикрепила.

Могут ведь, когда хотят. Но вот это и возмутительно, когда ждать серьёзного отношения к делу можно только от сердобольных, которые будут в этот день в настроении выслушать, изучить, найти на компьютере правильную кнопку. А само собой оно не разумеется.

Silky, я перенесла заседание. Совсем было не до того. Но аргументы противника уже знаю, они считают, что я вообще ошиблась юрисдикцией, что это не к ним )) А ответные аргументы пока не послала, на всё ведь нужно время. В конце сентября отчитаюсь. Теперь точу зубы уже на RSI (Sécurité sociale для предпринимателей). Банальную и грубую ошибку не признали, а распихали её по частям в другие периоды и искусственно превратили в "долг". Маневр грубый и белыми нитками шитый для любого, кто привык работать с цифрами, но признавать это никто не хочет, говорят, что у них там такие сложные и многослойные régularisations, что нам, простым смертным с куриными мозгами никогда в этом не разобраться. Так что возможно наведаюсь в этот же трибунал ещё раз. Сумма совсем скромная, но неприятно, когда нас держат на идиотов.

[KristinochKa]

elfine, Да, всё так. Там мой вид на жительство надо было посылать в другой отдел, а они в специальной программе по номеру пробивают правильный он или нет, и потом отправляют досье обратно. Всё это занимает время. А эта моя добрая тетенька позвонила в этот отдел, продиктовала мой номер, и ей через 5 секунд ответили, что всё ок с моим видом на жительство. А так бы моё досье не один месяц бы пылилось. Но я в итоге не один день подряд ходила в MSA c коляской к черту на рога в метро по ступенькам, прежде чем "хорошую" тетеньку найти. Поучительная эта история только тем, что если Вам сказали в администрации, что что-то невозможно, это еще не повод из этой администрации уходить. Может быть стоит еще потоптаться и пообивать пороги.

[olga zubova]

КристиночКа, работать конечно можно с самого первого дня. И обычно это ЦПАМ (МСА - это если человек работает в сельском хозяйстве, но за редкими исключениями у остальных - общий режим - ЦПАМ). При декларации в УРССАФ работодатель отмечает, что у человека ещё нет номера Сéцуритé социале. Раньше само по себе это действие запускало процесс оформления страховки, что логично, ведь с зарплат уже идут отчисления. Недавно меня поправили и сказали, что само ничего не запускается, надо вроде бы теперь самому обивать пороги, чтобы создать досье и оформить страховку. В любом случае отсутствие страховки - не препятствие для начала работы. Но потом её надо оформить, потому что обидно платить каждый месяц отчисления непонятно за что.

Скажите пожалуйста, можно ли начать работать без СС? документы я подаю,но на быстрое получение ( начитавшись форума) не надеюсь. БУдет ли отсутсвие СС проблемой для работодателя, препятствием для моего оформления?

[Vitaliy5]

Скажите пожалуйста, можно ли начать работать без СС? документы я подаю,но на быстрое получение ( начитавшись форума) не надеюсь. БУдет ли отсутсвие СС проблемой для работодателя, препятствием для моего оформления?

вы же процитировали комментарий где уже содержится ответ на ваш вопрос

[hARRY POTTER]

Скажите пожалуйста, можно ли начать работать без СС? документы я подаю,но на быстрое получение ( начитавшись форума) не надеюсь. БУдет ли отсутсвие СС проблемой для работодателя, препятствием для моего оформления?

Обратитесь к работодателю, мне первый раз сказали что СС обязательно и РИБ, + ВНЖ.
Иногда отдел кадров сам толком не знает как поступать, у нас как то взяли гражданина Швейцарии, хотя у них нет права на работу в ЕС, это выяснилось при проверке. Так что ссылайтесь на закон, когда я ходил в СС там наоборот сказали что сначала принесите рабочий контракт, потом получите СС. Каждый гнет свою линию, и вы тоже..
А вообще вы имеете право на работу.

Envoyé de mon SM-N900 en utilisant Tapatalk

[Ptu]

olga zubova, главное это право на работу. Вообще если работодатель может сам все оформить. Если это , конечно не контора из трех человек. Отдел по персоналу сам вышлет все что нужно в SS.