Проблемы взаимоотношений в коллективе

[Small_birdie]

tanya07, милая, всего вам хорошего.

[tanya07]

Small_birdie, Я ж тоже пишу не лично , а для всех.
Нужно мне почитать книги о которых тут писали.

[Tigrella]

tanya07, прочла Вашу ситуацию, как у Вас сейчас обстановка? Ушел ли тот шеф-повар с работы? Что говорят в полиции?

Плевки в лицо - это за гранью. Не представляю, как Вам удалось сдержаться в такой ситуации. Вы еще успели о директоре подумать, как бы не подставить его...

А с другой стороны, складывается ощущение, что Вы уж очень устали на работе от такого ритма и нагрузки. То, что Вы описываете (тупость персонала, нежелание делать как нужно) - это везде такое есть. Но зачастую это появляется там, где нет авторитета управляющего. Управляющий на то и управляющий, чтобы уметь держать в ежовых рукавицах коллектив. Чтоб его не боялись, но уважали. Помните, это как в универе, например: есть мягкий препод и у него все на ушах стоят во время урока, а есть строгие, которых слушаешь открыв рот, и боишься шевелиться. Я лично помню вторую категорию, первые вообще стерлись из памяти.

Думаю, случай с шеф-поваром был Вашим шансом показать кто есть кто и как с Вами нужно обращаться. Не обижайтесь, но начните уважать сами себя, тогда это поможет и остальным уважать Вас.

[tanya07]

Tigrella, Еле еле сдержалась, честно. Я в одну секунду перекрутила все , что даже перепутала номер телефона.
Сейчас обстановка в ресторане нормальная, даже официант " попрыгунчик " молчит и делает, может тоже дулю в кормане держит .
Шеф не работает. Приходил вот недавно, ждал директора. Смотрю боковым зрением, все официанты затаив дыхание направляются ко мне. Я же как ни в чем не бывало, сказала идите на свои места работать. Шеф ничего мне не говорил, ну а я тем более, даже голову не повернула.

[Tigrella]

tanya07, держитесь. Сложности в коллективе у многих бывают. Просто не позволяйте переходить границы никому, ни повару ни даже самому главному - иначе очень тяжко работать будет... Да и не сгорайте там, работа - это еще не вся жизнь.

[Lotus]

Вставлю свои 5 копеек. Таня07, были прямые угрозы в ваш адрес со стороны этого шеф-повара? Если нет, то никак понять не могу почему все полицию советуют. По мне так банальная ситуация на работе. Видела таких случаев очень много в 3х фирмах во Франции. Все фирмы крупные, сотрудники cadres. В одной фирме 2 сотрудника подрались в офисе, их разняли без полиции, потом уволили. Во второй фирме соискатель обозвал сотрудницу по персоналу дурой, он кстати тоже был арабского происхождения, лишился работы и плюс плохая характеристика, всё без полиции. В 3ей фирме был начальник который предметами кидался в людей и орал матом, тоже никто никогда полицию не вызывал. В той же фирме 2е сотрудников из разных отделов были в конфликте и один наклеил на столе другого угрозы, начальники увидели, уволили на месте.

[elfine]

никак понять не могу почему все полицию советуют

Наверное потому, что эти действия квалифицируются как уголовное нарушение? Плевки в лицо - это банальная ситуация на работе? По-моему скорее исключительная, иначе что это за работа такая?

Может вызывать полицию на место и нет особого смысла, хотя если согласились бы приехать, почему и не вызвать. Смысл упоминания полиции по-моему был не в том, чтобы её вызвать, а в основном в том, чтобы подать через неё жалобу. Но жалобу можно подать и так, письменно, напрямую, без полиции. Если нет свидетелей и доказательств, то ничем это к сожалению не закончится, даже если были прямые угрозы. Но то, что в начале писалось про камеры наблюдения, давало какие-то надежды на доказательства.

А где это увольняют сразу на месте? Во Франции на месте по закону никого не увольняют, надо соблюдать процедуру. Сказать "ты уволен" и указать на дверь - незаконно, так только в фильмах обычно делают. Ещё сейчас только обратила внимание на фразу "лишился работы плюс плохая характеристика". А где её можно написать, эту плохую характеристику? И кто о ней узнает?

[Lotus]

Наверное потому, что эти действия квалифицируются как уголовное нарушение? Плевки в лицо - это банальная ситуация на работе? По-моему скорее исключительная, иначе что это за работа такая?

Может вызывать полицию на место и нет особого смысла, хотя если согласились бы приехать, почему и не вызвать. Смысл упоминания полиции по-моему был не в том, чтобы её вызвать, а в основном в том, чтобы подать через неё жалобу. Но жалобу можно подать и так, письменно, напрямую, без полиции. Если нет свидетелей и доказательств, то ничем это к сожалению не закончится, даже если были прямые угрозы. Но то, что в начале писалось про камеры наблюдения, давало какие-то надежды на доказательства.

А где это увольняют сразу на месте? Во Франции на месте по закону никого не увольняют, надо соблюдать процедуру. Сказать "ты уволен" и указать на дверь - незаконно, так только в фильмах обычно делают. Ещё сейчас только обратила внимание на фразу "лишился работы плюс плохая характеристика". А где её можно написать, эту плохую характеристику? И кто о ней узнает?

Увольняют, например если инженер работает у фирмы клиента через консалтинговую фирму. Фирма клиент стучит консалтингвой и миссию прерывают, характеристику так же передают. Потом консалтинговая фирма не может скандальногл инженера пристроить и избавляется всеми способами.

[elfine]

Увольняют, например если инженер работает у фирмы клиента через консалтинговую фирму. Фирма клиент стучит консалтингвой и миссию прерывают, характеристику так же передают. Потом консалтинговая фирма не может скандальногл инженера пристроить и избавляется всеми способами.

Ну вот я собственно и интересовалась технически, как это выглядит - миссию прерывают. Со стороны наверное выглядит так, что выгнали, и он ушёл. Но на самом деле всё так регламентировано, что без риска проиграть ему в суде этот номер не пройдёт. Это должно быть оформлено, и должны быть припасены хорошие доказательства обоснованности этого увольнения. Поэтому я не совсем поняла, что такое "уволить на месте". Вручить mise à pied conservatoire или что? Даже если и так, за один день никого не увольняют, дальше идут предварительные беседы и прочее.

[Tigrella]

Lotus, Вы в какой сфере работаете? Все же мне кажется, драки, плевки в лицо и хамство - это не совсем типичная обстановка на рабочем месте....

[Lotus]

Lotus, Вы в какой сфере работаете? Все же мне кажется, драки, плевки в лицо и хамство - это не совсем типичная обстановка на рабочем месте....

Я работала в сфере Ай ти, все драки были среди инженеров с образованием высших школ, группы А.
Когда работа стрессовая, ещё и не такое бывает. У некоторых и до суицидов доходит

[Lotus]

tanya07, вам надо в будущем самой быть осторожней с людьми. Культуры разные, вы ещё не совсем владеете языком, лучше к каждому искать мирный подход. Ещё может для вас будет сюрпризом, но иногда фирмы нанимают людей с легкими псих.отклонениями как инвалидов, на них льготы.