Увольнение

[SvetaLes 36]

elfine, Cогласна с Вами , конечно почему бы и нет, а попробовать всегда можно и нужно ! ( я просто предупредила, что не стоит слишком расчитывать на положительный и безболезненый результат => без финансовых потерь и нервов ) Многое зависит от "человеческого фактора" , но к сожалению, часто имено на работах и где большую роль играют деньги/ потери , человеческие качества исчезают.... остаётся только калькулятор Лично знаю трёх человек , ( двое из них как раз ещё не закончилась история с увольнением ) кто прошёл > связался с этой процедурой увольнения R/C - после 15-20 лет работы без проблем с начальством и коллективом , на деле оказалось слишком всё долго сложно + нервртрёпка итд.... не соглашаются работадатели , вот так просто , - уволить вас в ваших интерессах по Rpt/Cnv !

[elfine]

SvetaLes 36, опять же на случай, если они не согласятся, мне посоветовали продолжать работать, но через пень-колоду (что логично для того, кто уже заявил, что хочет уйти): приходить когда попало, ничего не успевать... пока сами и не предложат договориться. Но не знаю, смогу ли я так ))

[olena_k]

elfine, а как можно приходить когда попало, если время строго оговорено? Вот у меня, например, если на 10 часов начало, а я прихожу в 9.30, закладывая на всякий случай транспортные проблемы и тп. Так я самое большее, могу в 9.55 начать приходить, но тогда самой некомфортно галопом готовиться к работе.
Я сейчас решила для себя держаться, пока мне выгодно, но при этом не раскрываться, слишком уж я душой открытая, никому это не нужно.
Муж советует искать что-то другое, но не уверена, тут у меня постоянный контракт, а на новом месте начинай все по-новому. И я уже поняла, что коллективы примерно везде одинаковые
И вот у меня тоже вопрос, форумчане, идет ли предприятие на снижение часовой ставки или им это не выгодно, иначе придется брать еще человека? И как можно аргументировать просьбу? Состоянием здоровья?

[elfine]

olena_k, ну это я рассказываю в том виде, как мне посоветовали. Не представляя себе ещё в деталях, как это сделать. Советовал человек, который хорошо знает это начальство, то есть не совсем абстрактно.

Многое зависит от поста, от обстановки и т. д. У меня была репутация человека, который, как они потом говорили, смеясь, "imposé ses horaires". То есть за несколько лет время, которое оговорено в контракте, сместилось примерно на час. Но при этом все прекрасно знали, что я могу уйти (как и многие) и в 9 вечера вместо 5-и. И потом некоторым стало казаться, что видя меня, и то, что никакие замечания тут не помогут, они стали меньше косо глядеть на тех, кто утром опоздал на 10 минут, а раньше именно так смотрели. Но с другой стороны сами хороши, позволяли людям перерабатывать, никак не поощряя, растеряли всех старых работников, которые там были по 10-20 лет, это ведь о чём-то говорит. Поэтому если я сейчас вернусь из отпуска, имея в арсенале ещё одного ребёнка, никому будет не удивительно, что не успеваю и не справляюсь, остаётся только усилить этот эффект искусственно ))
А есть наверное такие посты, где приходы точно вовремя абсолютно необходимы (например телефон начинает звонить начиная с определённого времени, и надо отвечать, или ещё какая-то более серьёзная ответственность).

Пойдут ли на снижение часовой ставки - наверное трудно узнать, если не спросить. За вопрос ведь не уволят. Или нужна ситуация, в которой они обязаны снизить часовую ставку, если попросите, например болезнь (документально подтверждённая), выход на работу до 3-х лет ребёнка, несчастный случай... Таких ситуаций не так много, и болезнями, которые такое оправдывают, лучше не болеть. Никто не мешает, будучи на CDI, потихоньку присматривать себе другой CDI с меньшей ставкой. Я что-то вообще в последнее время больше подумываю о небольших CDD или о работе на себя. CDI - это ведь почти как замужество, поди отвяжись потом, если надоело...

[olena_k]

elfine, ну я бы не сказала, что как замужество )
С предыдущего cdi, где меня так допекли, просто ушла, написав заявление, что дорабатываю до конца месяца и адье. Но я и ни на пособия и прочее не претендовала тогда, мне было на тот момент не положено, отпустили как миленькие. Тут пока снижать часы я не собираюсь, пока так устраивает. Но например, начальница может мне сделать расписание на неделю (у нас оно меняется), не на 35, а на 40 часов, например. Я два раза обратила ее внимание, в первый она разозлилась, второй я уже готова была к возможной неадекватной реакции.
Так что, когда время придет, попрошу снизить часы, откажут, так откажут, tant pis.

[elfine]

olena_k, а она оплачивает остальные часы как дополнительные? То есть выше, чем обычные? Если нет, то можно намекнуть на то, что такие вещи легко оспариваются в суде, тогда ещё больше разозлится... или удивится, но делать так больше не будет )) Это скорее шутка, понятно, что обострять отношения мало кому приятно. Но есть те, у кого есть талант заставлять себя уважать таким образом.

[olena_k]

elfine, ну оплачивает не она, а владелец предприятия. И они предпочитают давать за доп часы récupération. Потому я и сказала, не очень хочется работать в подарок кому-то еще и не 1 час, а шесть. Но в распечатке зп увидела, что эти были оплачены. Тут скорее и до оспаривания в суде не дойдет, ей начальство выше может попенять, что она специально создала прецедент. При этом себе она в ту неделю назначила меньше, при изначально бОльшей ставке. Я и удивилась чудесам в нашем королевстве.

[olena_k]

elfine, а вообще это очень тонкий момент со всем переработками и прочим. В контракте очень размыто об этом написано. Я вот думаю, нужно делать копии расписания на неделю на всякий пожарный. А то у меня только мое рукописное, оно может не посчитаться доказательством если что.

[RoxNB]

Я что-то вообще в последнее время больше подумываю о небольших CDD или о работе на себя.

Удачи !

Я думаю о том же самом . Я сейчас совсем без работы. Если буду искать, то только CDD. А пока попробую начать работать на фрилансе на себя.

[elfine]

RoxNB, спасибо, Вам тоже.

Если работа в области, где не запрещён фриланс, то конечно можно пробовать. А там где запрещён, надо либо ждать изменений в законодательстве, либо придумывать для своей деятельности название из разрешённых, но такое мутное, что может означать что угодно ))

[RoxNB]

Если работа в области, где не запрещён фриланс, то конечно можно пробовать

Я пока хочу этому делу (копирайтингу в частности ) поучиться на российских полях.
Здесь нашла подобные сайты. Но на чужом языке не потяну пока.