Проблемы взаимоотношений в коллективе

[avrora]

Даже если на галстуке поросята и цветочки - все-равно можно отвесть комплимент, почему нет?
Смалл_бирдие, люди любят когда к ним проявляют искренний интерес.

Я тоже этим правилом пользуюсь, не из подхалимажа, а просто во первых, "доброе слово и кошке приятно", а во вторых мое имя ассоциируется у людей с положительной эмоцией ))) Если у коллеги чудесное платье/прическа/цвет ногтей -я всегда говорю. Я замечаю эти мелочи и точно знаю ,что людям приятно. И когда потом эти люди звонят мне по телефону -уже улыбаются. И мне хорошо, и другим )))

[Silky]

Я тоже этим правилом пользуюсь, не из подхалимажа, а просто во первых, "доброе слово и кошке приятно", а во вторых мое имя ассоциируется у людей с положительной эмоцией ))) Если у коллеги чудесное платье/прическа/цвет ногтей -я всегда говорю. Я замечаю эти мелочи и точно знаю ,что людям приятно. И когда потом эти люди звонят мне по телефону -уже улыбаются. И мне хорошо, и другим )))

Ага, о том и речь!

[Stroka]

а во вторых мое имя ассоциируется у людей с положительной эмоцией )))

тут еще есть один важный момент: когда твоё имя ассоциируется с чем-то положительным, да даже просто потому, что вы лично с коллегой знакомы не только по функционалу, а еще через человеческий контакт (это может быть и комплимент, причем, совершенно искренний, не надо создавать искусственную лесть, и вкусняшки в офис, и совместный обед или small-talk у кофемашины), то этому коллеге уже трудно будет тебя наказать или встать против тебя в рабочей ситуации, если ты в работе допустил какой-то косяк (бывает же и такое, мы все не роботы) или если против тебя в работе пошёл какой-то негатив.

Например: у многих в больших компаниях есть ежегодная оценка эффективности работы. От этого зависят бонусы, повышение зарплаты, повышение по службе, отчеты вышестоящим и в отдел кадров о ценности сотрудника и т.д. Я вижу примеры, когда человек не заслуживает хорошей (или повышенной) оценки за свою работу, но всё равно получает её, потому что оценивающему просто психологически трудно или невозможно объективно поставить что-то ниже среднего из-за личных симпатий. Или когда эту оценку намеренно завышают. У нас вот байку передавали про одного особо активного менеджера, что "не осталось еще ни одного директора выше его в иерархии, с кем бы этот менеджер не ходил пить чай" (в буквальном смысле чай, не поймите ничего неправильно)

Т.е. тут несколько зайцев убивается - в коллективе создаешь комфортную атмосферу, себя подстраховываешь на случай сбоев в работе или, наоборот, набираешь очки выше, чем объективно заслуживаешь.

[avrora]

тут еще есть один важный момент: когда твоё имя ассоциируется с чем-то положительным, да даже просто потому, что вы лично с коллегой знакомы не только по функционалу, а еще через человеческий контакт (это может быть и комплимент, причем, совершенно искренний, не надо создавать искусственную лесть, и вкусняшки в офис, и совместный обед или смалл-талк у кофемашины), то этому коллеге уже трудно будет тебя наказать или встать против тебя в рабочей ситуации, если ты в работе допустил какой-то косяк (бывает же и такое, мы все не роботы) или если против тебя в работе пошёл какой-то негатив.

Да даже без негатива, если потом обратиться с какой просьбой -тяжелее отказать, или если досье какое побыстрее надо- сделают побыстрей, первой в очереди поставят . У нас много обращений "ma chérie" "mon ange" -этим людям точно никогда не откажешь .

[Stroka]

Да даже без негатива, если потом обратиться с какой просьбой -тяжелее отказать, или если досье какое побыстрее надо- сделают побыстрей, первой в очереди поставят

угу...связи-связи-связи

[hiitola]

Да даже без негатива, если потом обратиться с какой просьбой -тяжелее отказать, или если досье какое побыстрее надо- сделают побыстрей, первой в очереди поставят . У нас много обращений "ма чéрие" "мон анге" -этим людям точно никогда не откажешь .

Я думаю что у нас за типа <ma puce>можно и по мордам схлопотать.. что за панибратсво такое !

[КУЗЯ]

Я думаю что у нас за типа <ma puce>можно и по мордам схлопотать.. что за панибратсво такое !

Hiitola, есть такое в некоторых коллективах. Но, мне кажется, когда к тебе так обращаются, в большинстве случаев чтоб поставить пониже себя.

[КУЗЯ]

У нас много обращений "ma chérie" "mon ange" -этим людям точно никогда не откажешь .

Аврора, мне кажется, это по большому счету ничего не говорит, если будет надо, то со словом "мой ангел" и "моя дорогая" воткнут ножик между лопаток, и бизульку сделают на прощанье. Но, все равно приятней, чем этих политесов.

[Sasa]

Да даже без негатива, если потом обратиться с какой просьбой -тяжелее отказать, или если досье какое побыстрее надо- сделают побыстрей, первой в очереди поставят . У нас много обращений "ма чéрие" "мон анге" -этим людям точно никогда не откажешь .

У нас одна такая была...уф,как же я это ненавидела!Сколько просила ее так ко мне не обращаться,но ничего не помогало.
Я очень плохо отношусь к таким людям,единственное исключениe ,когда сам человек очень светлый.

[Annyshka]

Да даже без негатива, если потом обратиться с какой просьбой -тяжелее отказать, или если досье какое побыстрее надо- сделают побыстрей, первой в очереди поставят . У нас много обращений "ма чéрие" "мон анге" -этим людям точно никогда не откажешь .

может зависит от рабочего кадра, не заню.
Для меня все эти "нежные" обращения не имееют никакой ценности. Можно симпатизировать коллеге из другого департамента, например, обедать вместе иногда, но если по работе он меня просит сделать то, что противоречит интересам / плану моего коллектива / портфеля проектов..., я вежливо обьясню почему просьба не может быть приоритетной или удовлетворена. Как обьясной это и тому, с кем не обедаю, а просто раскланиваюсь / здороваюсь при встрече.