La période de préavis - увольнение: помогите разобраться

[Lera]

Да суть даже не в том, что у меня сди или сдд и какой там % вычли, а в том, что вот такие договорные работы на словах и без всяких контрактов итд могут привести вот к таким последствиям, что попросят тебя, а потом на выходе выдадут бумажку с урезанными датами и доказать что ты не заяц, ты уже никак не сможешь....

FrauGera, так вот как раз в том то и дело, что Ваш контракт может рассматриваться как постоянный на полную занятость в таком случае. И, судя по Вашему рассказу, есть нарушения закона. Раз не было обозначенно письменно, то и пробного периода не было, а уволить с CDI так просто не имеют права по трудовому кодексу ! Так что Вы можете отправляться в Prud'homme, если надумаете бороться за свои права!

А суть, да, я бы сказала в том, что не стоит переносить реалии "пост-советского" пространства (я про работу "по-черному" в частности) на Францию, а лучше изучать местные законы, и без контракта не работать.
Вам, возможно, еще повезло, что вообще заплатили Ну и то, что отчисления в разные фонды Вы начали во французской системе делать (пенсионный, по безработице и пр.) - тоже положительный момент! Да и такой бесценнный опыт приобрели! Так что хвост морковкой держите, и ищите более интересную работу с честным работодателем!

[FrauGera]

На самом деле, я все это знаю, законы, обязанности и права!
Муж мне все рассказал, и как раз он мне и сказал, что "в черную" тут работует очень много кто, например как многие официанты в барах, и это не мое пост-советское понятие. Да и не суть важно это.
Да и сам он постоянно нервничал и говорил, что это не нормально работать без контракта итд., "черная" нам не нужна.
Но меня и его успокаивало, что это через родственницу и она нас уверяла, что все хорошо, что доктор этот честный, что надо поработать месяц, как испытательный срок (правда без любых бумажек на руках), а потом будет сдд или сди, доктор посмотрит.
Спасибо, да, есть и плюсы во всем этом, никто не спорит
Теперь я буду гораздо осторожнее, не буду верить "на слово".
У меня появился опыт.
Первые 133 наработанных часа
Я начала свою историю здесь ����

[elfine]

FrauGera, без контракта - это не обязательно означает "в чёрную", контракты во французском трудовом праве допускаются устные, просто это крайне ненадёжная ситуация, и Вы видите доказательство.

Что многие так работают - это аргумент так себе, может и работают, но уголовный кодекс с этим не шутит, особенно работодатель рискует.

Ну а что по ходу решат, CDI или CDD, - это конечно полная ерунда, это Ваша родственница выдумывала по незнанию.
Как уже объяснили выше, если Вы ничего не подписали, но работаете, то это может быть автоматически только CDI.
CDD - контракт, где всё чётко оговорено с самого начала: часы, дни, длительность испытательного срока и т. д. Так как он не даёт работнику стабильности, у него повышенная юридическая надёжность, прервать его очень трудно. Устных CDD в природе быть не может.

[sirniki]

Первые 133 наработанных часа

За 133 часа у вас не такая уж и плоха зарплата получилась.