Sécurité sociale

[Vitaliy5]

Виталий, я бы Вам посоветовала самому сходить в CPAM ножками и самому подать. Я это говорю потому, что я всегда туда ходила сама и все вопросы решала только лично,все документы всегда подавала сама, никогда по почте. В разговоре с консультантом многое может проясниться, чего по почте не скажут.

Я уже ходил в соседний CPAM, мне сказали, что им не платят за обслуживание понаехавших и чтобы я с переводчиком приходил или не приходил вообще))
В этом то и проблема, мой французский не достаточен для того чтобы с ними разговаривать.

[lento4ka]

Я уже ходил в соседний CPAM, мне сказали, что им не платят за обслуживание понаехавших и чтобы я с переводчиком приходил или не приходил вообще))
В этом то и проблема, мой французский не достаточен для того чтобы с ними разговаривать.

Тогда просто отправьте то что у вас есть, а недостающие документы они у вас сами запросят. Но желательно письмо объяснительное приложить , чтобы они знали для чего вы им все это прислали. Ваш работодатель не может сам сделать запрос для вас?

[Vitaliy5]

Тогда просто отправьте то что у вас есть, а недостающие документы они у вас сами запросят. Но желательно письмо объяснительное приложить , чтобы они знали для чего вы им все это прислали. Ваш работодатель не может сам сделать запрос для вас?

Попробую так.

Работодатель мне прислал FAQ с сайта ameli и телефон англоговорящей службы, которая по английски не говорит.
С одной стороны, я читал, что SS может получить работодатель и компания у нас огромная, должна иметь такой опыт, с другой стороны среди моих знакомых экспатов, никому с этим не помогли (хотя вопросы визы, титра, жилья и временной страховки решали легко), похоже, что SS не практикуют.

[fialka22]

В этом то и проблема, мой французский не достаточен для того чтобы с ними разговаривать.

я вижу 2 варианта в вашем случае: 1) либо идти в <CPAM> в компании с переводчиком (или знакомым, который говорит по-французски), 2) либо узнавать в вашей фирме у <gestionnaire RH> насчет оформления доков на <SS>. Обычно в больших фирмах таким занимаются, хотя я могу и ошибаться.
Не советую отсылать документы по почте, тк их часто теряют . Я в том же <CPAM>, что и вы и у меня такой опыт был несколько раз. Удачи!

[Vitaliy5]

я вижу 2 варианта в вашем случае: 1) либо идти в <CPAM> в компании с переводчиком (или знакомым, который говорит по-французски), 2) либо узнавать в вашей фирме у <gestionnaire RH> насчет оформления доков на <SS>. Обычно в больших фирмах таким занимаются, хотя я могу и ошибаться.
Не советую отсылать документы по почте, тк их часто теряют . Я в том же <CPAM>, что и вы и у меня такой опыт был несколько раз. Удачи!

Мой gestionnaire RH открестился
Спасибо, в среду попробую сходить)

[Vitaliy5]

Мой gestionnaire RH открестился
Спасибо, в среду попробую сходить)

Сходил в CPAM, проконсультировался.

- RIB
- Скан титра
- Скан титра супруги
- счет edf
- копия bulletin de paie за три последних месяца
- заверенный перевод свидетельства о рождении
- заверенный перевод свидетельства о рождении супруги
- заверенный перевод свидетельства о заключении брака

К этому списку были следующие замечания:
- RIB должен быть либо совместный, либо на каждого из заявителей. Жене нельзя использовать мой, где указано только мое имя.
- Зарплатной ведомости достаточно одной
- По сути я подаю два досье и нужно продублировать счет EDF и свидетельство браке
- Нужно предоставить копию заграна и копию страницы со штампом о въезде каждого из нас
- Дали две индивидуальные анкеты для заполнения.
- Всё это нужно отправить письмом на их адрес.