Собеседование при трудоустройстве

[Bethany]

бывают исключения подтверждающие правила...

Bethany, и зачем туда стремится? Всё равно с малышом долго не протянете в режиме тюрьмы. У меня нет детей и то время от времени случаются "происшествия".
Я уже много где через intérim поработала. Обычно отпускают к врачу-специалисту, в одной стране же живём, запись за несколько месяцев, отпускали и к зубному и в экстра случаях. Да и многие вещи решались на уровне отдела, без оповещения вышестоящих.

абсолютно согласна :

Я там уже не работаю. Хотя ушла и не по собственной воле. Ну а если серьезно я была presta так что не смотря на мой не совсем адекватный отдел rh на старом месте работы у меня были свои преимущества. К примеру моё непосредственное начальство в компании клиенте не придиралось к часам главное чтобы я отработала свои 35 часов в неделю, а так если мне удобно было один день отсидеть до 6 а на завтра уйти в 4 и на работе не было какого нибудь срочного проекта, то я спокойно могла это сделать, в пятницу я вообще могла уйти в 3. Ну или наши фирма клиент закрывалась на все pont и моя фирма нам их оплачивала за свой счёт. На новом месте мне придётся брать их из отпуска или rtt, так как даже если наша фирма и не закрывается, ясли во время pont закрыты. С отпуском у меня там тоже особо проблем не было. В целом проблемы у меня первый раз возникли только во время беременности, с посещением ежемесячных визитов. Мой отдел кадров почему то решил что часть из них я должна брать за свой счёт. Вообщем везде есть свои плюсы и свои минусы. Идеального работодателя найти сложно. Если он вообще существует

[Olga.K]

В целом проблемы у меня первый раз возникли только во время беременности, с посещением ежемесячных визитов. Мой отдел кадров почему то решил что часть из них я должна брать за свой счёт.

Ну это другое дело, из вашего первого сообщения я поняла, что вам предложили их проходить вечером или в субботу.

Мой прошлый работодатель не хотел отпускать меня на некоторые из ежемесячных обследований, когда я была беременнои, хотя по закону положено.

[elfine]

Olga.K, а почему другое дело? Если и то, и другое незаконно, и визиты приравниваются к рабочему времени и оплачиваются как рабочее время, а не за свой счёт? Не все конечно, важно знать детали.

[Olga.K]

Olga.K, а почему другое дело?

не потому, что я с согласна с этим работодателем.


это конечно же не режим "тюрьмы", как я выше написала Bethany.
я тоже работала presta и тоже были такого плана нарушения и прочие неудобства. в итоге ушла, отработала для строчки в резюме