Проблемы взаимоотношений в коллективе

[Mashoulia]

nevelena, я полностью согласна с CLEA.
Совет - не стоит портить послужной список кипишем из-за каких-то двух месяцев, даже если вы cadre A. Вдруг потом им позвонят и рекомендации спросят. Если совсем невтерпёж - уходите на больничный, потом возьмёте все отпуска и РТТ, а там и срок истечёт.

[nevelena]

CLEA, спасибо за ответ. Надеюсь, у меня таких ситуаций в жизни все же будет не так и много У меня проблема с конфликтами, я их не люблю и всячески избегаю, пока не достигну грани. Попытаюсь выйти из ситуации с наименьшими потерями.

avrora, с чего вы взяли, что я там никого не жалую? Я же писала, что отношения хорошие, что начальство меня ценит, предлагает постоянный контракт.

Mashoulia, точно, я б ушла на больничный, да не болею я

[CLEA]

Надеюсь, у меня таких ситуаций в жизни все же будет не так и много У меня проблема с конфликтами, я их не люблю и всячески избегаю, пока не достигну грани.

Если и не такие, но схожие, всегда будут.
Вам просто надо менять отношение к ним.
А в данной ситуации, вы сама ищете конфликта.
Возможно, вы не совсем разделяете, что является конфликтом, а что нет. Иногда спорные рабочие ситуации стоит разрешать сразу, не доводя до конфликта (грани).

Я же писала, что отношения хорошие, что начальство меня ценит, предлагает постоянный контракт.

Ну так и не портите эти хорошие отношения.
Вы же сама наверное понимаете, что никакой серьезной работы человеку, который уходит через 30 дней, не дадут.
Мне кажется, что свои проф. навыки вы уже своему предприятию доказали. Докажите теперь свою профессиональность.

А насчет больничного, кстати, неплохая идея. Сейчас это модно, садиться на больничный из-за бернаута. А предприятие причину все равно не узнает.

[avrora]

аврора, с чего вы взяли, что я там никого не жалую? Я же писала, что отношения хорошие, что начальство меня ценит, предлагает постоянный контракт.

А вы сами постоянно подчеркиваете-вы там самая умная, самая компетентная, дипломов больше,чем у всех других. Даже про столовую когда пишите-вы сидите одна и в шутку всем другим отделам говорите, что вас дискриминируют. Мне бы как коллеге это было бы жутко неприятно. Думаю, ваша начальница давно в курсе ,что и как вы о ней думете и говорите.

[nevelena]

Вы же сама наверное понимаете, что никакой серьезной работы человеку, который уходит через 30 дней, не дадут.

Ну почему бы и нет, у меня же замена сразу же будет, я бы ей дела передала. Но даже если и не дадут проект, все равно не уборкой же мне заниматься. Всегда можно найти альтернативу.

avrora, я думаю, что вам нужно работать над чувством юмора и лучшим восприятием действительности.

[Nathaniel]

Всегда можно найти альтернативу.

Как уже написала CLEA, aльтернатива нужна только Вам. Предприятию нет никакого интереса совершать лишние телодвижения.

[SvetaLes 36]

я думаю, что вам нужно работать над чувством юмора и лучшим восприятием действительности.

Извиняюсь , но и у Вас тоже чувство юмора и восприятие действительности - ну очень специфическое так сказать, раз вы + уже с опытом работы во Франции так и не поняли /*не наработали* / > местные правила игры и порядки в рабочем коллективе
Вам кстати уже дали CLEA, Mashoulia очень толковые и жизненые советы по поводу данной ситуации .

[avenue]

nevelena, а дипломы у вас какие, кроме украинского? Диплом о в/о, так называемый "bac+5" есть тут у всех. У вас курсы apfa и учеба en cours - это я вас цитирую. Про какие дипломы вы ведете речь, которые вас ставят выше всех?

[nevelena]

Слушайте, я в шоке...avenue, по всей видимости, любит конфликты гораздо больше меня. Мне просто не интересно с вами продолжать разговаривать. У вас поведение агрессивное.

SvetaLes 36, тоже не поняла ваше замечание. Если вы правильно прочитали, то я поблагодарила и CLEA, и Mashoulia, которые действительно помогли разобраться.
Что вы хотели сказать своим постом?

Nathaniel, вы же должны знать, что рабочий контаркт обязывает две стороны к определенного рода отношениям, которые регламентируются законом. И ни одна, ни друга сторона не могут делать, что им вздумается или что им интеренсно или не интересно. Во Франции уже давно ушли от стериотипа работодателя, которому всё дозволено.

[Nathaniel]

nevelena, формально они вполне выполняют условия контракта, если судить по тому, что мы о нём знаем с Ваших слов. Там же не прописано чётко, что накладные, например, Вас не касаются.

Convention collective Вы неправильно читаете. То, что там указано для коэффициента Х, - не полный список обязанностей, за которые выходить ни-ни. Это скорее, критерии для того, чтобы проверить, вписываетесь ли вы в этот самый коэффициент.

[Happy_fr]

Если совсем уже невозможно работать и делать простую работу, то может договориться с начальством и взять отпуск за свой счет или же отпуск- тогда спокойно можно учиться дома.

Надо внимательно перечитать контракт, прежде чем идти разбираться с начальником, что конкретно у вас написано в должностных обязанностях. У меня например рядом с должностью и функциями написано, что в случае необходимости и в зависимости от потребностей предприятия на меня могут быть возложены и другие возможные обязанности...

[Mashoulia]

я б ушла на больничный, да не болею я

Да в чём вопрос! Голову не моете 3 дня, не краситесь, приходите в пижамной куртке к лечащему врачу в слёзах и говорите, что нервы у вас - ни в пилотку, ни в Бундесвер. 3 недели как минимум!