Проблемы взаимоотношений в коллективе

[Happy_fr]

Я сейчас на практике в бухгалтерском кабинете. Работаем с 8 до 12 и с 13 до 18. Один раз только пьем кофе в рабочее время и то по быстрому.

Наверное как и в большинстве бух кабинетов, хотя на практике я наоборот была в кабинете очень свободного уклада, много молодежи, утром кофе по 10-15 минут, шутки, разговоры, паузы несколько раз в день с выходом на улицу, не говоря уже о телеф разговорах и курении... Директора смотрели на это нормально, главное чтобы работа была сделана и в срок.

[Marine Saf]

Happy_fr, с такими объемами работы, как в кабинетах, конечно же не до кофе. И а часы никто не смотрит. Пашут и пашут. Я тоже за месяц стала как электрометла работать.

[CLEA]

Happy_fr, с такими объемами работы, как в кабинетах, конечно же не до кофе. И а часы никто не смотрит. Пашут и пашут. Я тоже за месяц стала как электрометла работать.

А зачем ?
Тех, кто пашет, начальство не ценит.
Ценят тех, кто делает видимость.
Mode op следующий : берете папку в руки, а лучше 2 или 3 и идете по отделам. В каждом отделе вздыхаете, насколько вы débordée. Главное, такие люди в курсе всего и мнение о них всегда у начальства очень позитивное. Ни разу не видела ни одного трудягу, который бы далеко продвинулся и которого бы ценило начальство.

[Marine Saf]

А зачем ?
Тех, кто пашет, начальство не ценит.
Ценят тех, кто делает видимость.
Mode op следующий : берете папку в руки, а лучше 2 или 3 и идете по отделам. В каждом отделе вздыхаете, насколько вы débordée. Главное, такие люди в курсе всего и мнение о них всегда у начальства очень позитивное. Ни разу не видела ни одного трудягу, который бы далеко продвинулся и которого бы ценило начальство.

Ну как почему? Людям нужно вовремя зарплату посчитать, декларации составить и отправить в соответствующую организацию, иначе штраф, вовремя подать запрос на помощь при найме нового работника, составить трудовой договор, увольнение мо всеми расчетами.... Тут не прокатит создавать видимость, люди реально пашут.

[Happy_fr]

Я согласна с CLEA , при прочих равных условиях у тех кто жалуется на обьем работы и много общается со всеми, те же перекуры например, карьера складывается лучше чем у тихих трудоголиков...
Но в бух кабинетах есть такая специфика, как контроль рабочего времени, у нас например каждый сотрудник ежедневно заполняет время, потраченное на разные досье клиентов с описанием сделанной работы... В том или ином виде это практикуется во всех кабинетах, потом данные используются для определения рентабельности клиента для кабинета ну и для контроля эффективности работы сотрудника, так что длинные неучтенные паузы могут аукнуться, или надо увеличивать время потраченное нп какого то клиента На предприятиях конечно в этом смысле проще делать длительные кофе паузы

[CLEA]

Ну как почему? Людям нужно вовремя зарплату посчитать, декларации составить и отправить в соответствующую организацию, иначе штраф, вовремя подать запрос на помощь при найме нового работника, составить трудовой договор, увольнение мо всеми расчетами.... Тут не прокатит создавать видимость, люди реально пашут.

Когда вы пашете и делаете всю положенную работу за счет возможно своего свободного времени и неимоверных усилий, то у начальства и вопроса не встает о том, что вроде как не хватает персонала... Зачем, если вся работа сделана хорошо и в срок....
Был бы дополнительный человек, и вам бы наверное пахать не приходилось.
Последнее время предприятия как-то очень умело научились манипулировать работниками и прививать им завышенное чувство ответственности.