Дискриминация при найме на работу из-за отсутствия французского гражданства

[CLEA]

Если у человека есть право на работу, гражданство или ВНЖ, то по сути для предприятия разницы нет. И приобретение гражданства ситуацию никак не поменяет.

Дискриминация по признаку происхождения (не гражданства), есть в некоторых сферах.
Если большое количество коренных французов претендует на должности в определенной сфере деятельности, а постов мало, то у французов будет приоритет.
Иностранная фамилия будет препятствием в этом плане. Когда я записывалась в pôle emploi, то мне там первым делом предложили поменять мою фамилию, чтобы было легче работу найти.
Также в некоторых сферах приоритет будет отдан молодым.
Если работа связана с экспортом или в крупной международной компании, то шансов для иностранцев больше.
Короче, зависит, кем вы хотите работать.

Сейчас многие французы работу найти не могут с дипломами и опытом работы. Так что дело не только в гражданстве, а и в сфере деятельности.

Juana, вы в какой сфере ищете работу ?

PS Кстати, необязательно посудомойкой и пр., можно например продавцом, ассистентом и т.д. А когда зарекомендуете себя, то может перейдете на какой-то более продвинутый пост. 

[Zulf]

есть такое, в известное страховое агенство не взяли на работу, т.к. нет фр. гр-ва.