Собеседование при трудоустройстве

[Irbis]

Был вчера на очередном собеседовании.
Честно скажу, провел я его не блестяще. (Не было много времени подготовиться, и были другие обстоятельства) Но надежда всегда есть

В конце встречи , когда я сказал , что к моим CV И LM я могу добавить рекомендательные письма, представитель компании попросил меня еще прислать итоговое резюме по итогам собеседования.
Вот сейчас сижу и " мучаюсь" его написать .

Кто-нибудь писал такое резюмэ ?
Что в него надо включать?

[Olga.K]

Честно скажу, провел я его не блестяще. (Не было много времени подготовиться, и были другие обстоятельства) Но надежда всегда есть

Irbis, Уверена, что вы отлично справились! Но мы всегда можем лучше . Надежда пусть будет!
Первый раз слышу про резюме по итогам собеседования. Никогда меня не просили об этом, бывало, что устно просили подытожить. Скорее всего, чтобы посмотреть насколько кандидат способен анализировать ситуацию, рефлексировать и делать выводы. Я действовала по схеме "ваши требования - что я могу вам предложить". не знаю насколько это было правильно/удачно.
Очень интересно одним словом, жаль, что пока никто не откликнулся.
Удачи вам!

[Small_birdie]

"ваши требования - что я могу вам предложить"

Мне объяснили, что эта схема называется gaignant-gaignant. То есть (обычно в LM) пишут, что выигрывает предприятие, что выигрывает соискатель.

[Olga.K]

Мне объяснили, что эта схема называется gaignant-gaignant. То есть (обычно в LM) пишут

Да, это самое простое, что могло в голову придти, тем более, что всего 2 раза предлагали итоги подводить.
Мне представляется, что в LM больше "саморекламы", чтобы пригласили на собеседование, а уже после него ожидается, что будет немного критики и анализа.

что выигрывает соискатель.

упс! А они не пояснили как это? Ещё ни разу не писала в LM о том, что я могу выиграть... Ну кроме того, что для меня это предприятие интересно перспективами профессионального развития.

[Small_birdie]

Ещё ни разу не писала в LM о том, что я могу выиграть...

Вот, а оказывается, нужно. То есть не только продаваться, как раб, условно говоря, но и показать, что вы хотите "выше, дальше и лучше".
Это если я правильно поняла объяснения. Ну и выгоду предприятия расписать, разумеется.

А насчёт резюме после рандеву - я даже не знаю. Часть - благодарственно-дипломатичная, краткое резюме встречи, часть gaignant-gaignant.
Я такого ни разу не делала.

[Irbis]

Irbis...Первый раз слышу про резюме по итогам собеседования. Никогда меня не просили об этом, бывало, что устно просили подытожить. Скорее всего, чтобы посмотреть насколько кандидат способен анализировать ситуацию, рефлексировать и делать выводы. Я действовала по схеме "ваши требования - что я могу вам предложить". не знаю насколько это было правильно/удачно.
Очень интересно одним словом, жаль, что пока никто не откликнулся.
Удачи вам!

Всем спасибо за советы
Написал в резюме по собеседованию:
1. Поблагодарил за краткую презентацию компании.
2. Расписал , что я им могу предложить на их требования к вакантной должности. Это примерно повторяло наш разговор на собеседовании.
3. Послал мои рекомендательные письма.
Пока жду ответа.
Впереди другие собеседования. Готовлюсь