Форумы inFrance  - Франция по-русски
Вернуться   Форумы inFrance - Франция по-русски > Жизнь во Франции > Работа во Франции

        Ответ        
 
Опции темы Опции просмотра
  #1
Старое 15.09.2015, 15:24
Мэтр
 
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.949
Посмотреть сообщениеTimoshka пишет:
Да, испытательный срок, спасибо. Дело в том что заявления подписанные , но без даты.Вот просто думаю как выйти с достоинством, и хоть немного показать что юридические права знаю. Конечно судом и всякими разбирательствами угрожать не хочу.
Чтобы показать знание своих прав, на будущее есть только один способ - никогда больше такое не подписывать. А раз сами подписали - какое тут знание прав? Уголовщиной какой-то пахнет. Судом как раз угрожать можно и нужно, чтоб хоть немного задумались и перестали чувствовать себя безнаказанными. Да, как вариант - сообщить в инспекцию, но если допустить гипотезу, что Вы просто мстите работодателю за справедливые замечания по работе, у Вас никаких доказательств, подпись стоит Ваша. Если речь о достоинстве, никогда такое не подписывать и сигнал в инспекцию по труду давать сразу, ещё на этапе, когда только собираетесь в такое место устроиться. Если сами подписали и играете в эти игры, о достоинстве уже говорить поздно, знали, на что шли. Как вариант - можете сказать, что проставление неправильной даты на документе (не той, которой он подписан) - это тоже уголовная статья. Но угроза так себе, Вы сами подписали документ без даты, их это не напугает нисколько. Можно также сделать коллективное заявление в суд или в инспекцию от других таких уволенных тоже. Доказательств нет, но хоть задумаются.
elfine вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #2
Старое 15.09.2015, 20:41
Кандидат в мэтры
 
Дата рег-ции: 30.11.2009
Откуда: Краснодар
Сообщения: 334
Всем высказавшихся спасибо. И за нравоучения тоже. Но смею заметить что вопрос был в том какие бумаги просить/ требовать у работодателя. подписывать или не подписывать такое каждый решает сам. Я с этим заявлением три года проработала, набралась опыта. Удачи вам.
Timoshka вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #3
Старое 15.09.2015, 20:47
Мэтр
 
Аватара для Marine Saf
 
Дата рег-ции: 24.06.2007
Откуда: Le Mans
Сообщения: 12.385
Посмотреть сообщениеTimoshka пишет:
Но смею заметить что вопрос был в том какие бумаги просить/ требовать у работодателя.
Вам ответили и далли ссылки.
Посмотреть сообщениеSvetaLes 36 пишет:
работадатели, при увольнении, должны выдать работнику Attestation pour Pole Emploi и Certificat de Travail
А вы почему то обиделись
Marine Saf вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #4
Старое 15.09.2015, 20:53
Кандидат в мэтры
 
Дата рег-ции: 30.11.2009
Откуда: Краснодар
Сообщения: 334
Посмотреть сообщениеMarine Saf пишет:
А вы почему то обиделись
за ссылки я спасибо сказала. А вот тирады и нравоучения намеки на уголовщину уж извиняйте. Как я уже сказала , с оглядкой на последние три года, опыт, нужные знакомства, з/п не smic, в общем меня все устраивает , даже с этим заявлением
Timoshka вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #5
Старое 15.09.2015, 21:25
Мэтр
 
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.949
Timoshka, Вас никто в уголовщине не обвинял, не выдумывайте. А со стороны работодателя - уголовщина чистой воды, уж простите, что называю вещи своими именами. А если всё устраивает, то непонятно вообще, зачем рассказали эту историю. Вам посочувствовали и дали советы, я в том числе, то, что это ненужные "тирады", пусть останется на Вашей совести. Стандартный набор документов при увольнении всегда один и тот же, достоинство и знание прав тут вообще ни при чём. Вам выдадут эти документы, как и всем, но у Вас не будет права на пособие, причём в эти условия Вас поставили уже при устройстве на работу. Раз теперь говорите, что были с этим согласны, то и говорить больше не о чем.
elfine вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #6
Старое 15.09.2015, 21:57
Кандидат в мэтры
 
Дата рег-ции: 30.11.2009
Откуда: Краснодар
Сообщения: 334
Ну начнем-с :
Посмотреть сообщениеelfine пишет:
Вас никто в уголовщине не обвинял, не выдумывайте.
я не говорила что именно меня обвиняют, я сказала : намеки
Посмотреть сообщениеelfine пишет:
А если всё устраивает, то непонятно вообще, зачем рассказали эту историю
рассказала , что и так бывает. А вы опять со своими нравоучениями, мол зачем рассказала? Посчитала нужным. И если честно мне кажется предложи пол Франции работы по специальности, с норм по французским меркам зп, даже с таким заявлением кто хочет работать то работал бы. ИМХО .
Timoshka вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #7
Старое 15.09.2015, 22:13
Мэтр
 
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.949
Timoshka, да не было никаких нравоучений. Вы это слово в третий раз повторяете, а их не было вообще, и процитировать не сможете ничего, что можно было бы назвать нравоучениями. Было высказано отношение к подобным практикам. Раз такое бывает, то это просто ужасно. И каждый, кто эту историю прочитал, имеет право это высказать. Вы не можете диктовать людям, что им писать, а что нет, это форум, а не личная переписка. Вас всё устраивает, так хоть другие задумаются, что ничего нормального в таких просьбах или требованиях работодателя нет. Совет Вам все дали один и тот же - впредь никогда такого не подписывать. Я и ещё несколько человек дали ряд других. Не хотите - не пользуйтесь, имеющий уши да слышит. Ваш работодатель просто использует то, что люди нуждаются в работе, находятся в зависимом положении, чтобы в любой удобный момент указать им на дверь, как только станут не нужны. Французский трудовой кодекс сделан так, чтобы это было невозможно, а работодатель нашёл способ, как это обойти. Имею полное право высказать своё возмущение этим.
elfine вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #8
Старое 15.09.2015, 22:04
Кандидат в мэтры
 
Дата рег-ции: 30.11.2009
Откуда: Краснодар
Сообщения: 334
Посмотреть сообщениеelfine пишет:
Timoshka, и дали советы, я в том числе,
Совет , и дельный, который я просила , дали в посте 513. А вы конкретно дали свою оценку происходящему.
Timoshka вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #9
Старое 15.09.2015, 22:11
Кандидат в мэтры
 
Дата рег-ции: 30.11.2009
Откуда: Краснодар
Сообщения: 334
Посмотреть сообщениеelfine пишет:
знание прав тут вообще ни при чё
позвольте не согласиться. А вдруг что забудут
Посмотреть сообщениеelfine пишет:
. Вам выдадут эти документы, как и всем,
вот и хорошо. Главное все проконтролировать чтоб ниче не забыли выдать ...
А вообще спасибо за вашу оценку происходящего, приятно было пообщаться.
Timoshka вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #10
Старое 15.09.2015, 22:16
Мэтр
 
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.949
Посмотреть сообщениеTimoshka пишет:
позвольте не согласиться. А вдруг что забудут
Забудут - напишете заказное письмо, сразу вспомнят. Эти документы нужнее всего тем, кто имеет право на пособие. Но на всякий случай пригодятся конечно.
elfine вне форумов  
 Ответ с цитатой 
        Ответ        


Закладки


Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1)
 

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Увольнение: какой тип выбрать watashi Работа во Франции 6 31.12.2009 17:10
Увольнение и двойные выплаты Alexander1981 Работа во Франции 7 30.10.2009 00:55
Увольнение и Assedic beleberda Работа во Франции 5 20.10.2009 18:58
Незаконное ли увольнение? Blackbear Работа во Франции 16 30.08.2009 22:26
Увольнение Stroka Работа во Франции 42 23.06.2005 21:28


Часовой пояс GMT +2, время: 23:08.


Powered by vBulletin®
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
 
Рейтинг@Mail.ru
 
©2000 - 2005 Нелла Цветова
©2006 - 2025 infrance.su
Design, scripts upgrade ©Oleg, ALX