Увольнение

[elfine]

Да, испытательный срок, спасибо. Дело в том что заявления подписанные , но без даты.Вот просто думаю как выйти с достоинством, и хоть немного показать что юридические права знаю. Конечно судом и всякими разбирательствами угрожать не хочу.

Чтобы показать знание своих прав, на будущее есть только один способ - никогда больше такое не подписывать. А раз сами подписали - какое тут знание прав? Уголовщиной какой-то пахнет. Судом как раз угрожать можно и нужно, чтоб хоть немного задумались и перестали чувствовать себя безнаказанными. Да, как вариант - сообщить в инспекцию, но если допустить гипотезу, что Вы просто мстите работодателю за справедливые замечания по работе, у Вас никаких доказательств, подпись стоит Ваша. Если речь о достоинстве, никогда такое не подписывать и сигнал в инспекцию по труду давать сразу, ещё на этапе, когда только собираетесь в такое место устроиться. Если сами подписали и играете в эти игры, о достоинстве уже говорить поздно, знали, на что шли. Как вариант - можете сказать, что проставление неправильной даты на документе (не той, которой он подписан) - это тоже уголовная статья. Но угроза так себе, Вы сами подписали документ без даты, их это не напугает нисколько. Можно также сделать коллективное заявление в суд или в инспекцию от других таких уволенных тоже. Доказательств нет, но хоть задумаются.

[Timoshka]

Всем высказавшихся спасибо. И за нравоучения тоже. Но смею заметить что вопрос был в том какие бумаги просить/ требовать у работодателя. подписывать или не подписывать такое каждый решает сам. Я с этим заявлением три года проработала, набралась опыта. Удачи вам.

[Marine Saf]

Но смею заметить что вопрос был в том какие бумаги просить/ требовать у работодателя.

Вам ответили и далли ссылки.

работадатели, при увольнении, должны выдать работнику Attestation pour Pole Emploi и Certificat de Travail

А вы почему то обиделись

[Timoshka]

А вы почему то обиделись

за ссылки я спасибо сказала. А вот тирады и нравоучения намеки на уголовщину уж извиняйте. Как я уже сказала , с оглядкой на последние три года, опыт, нужные знакомства, з/п не smic, в общем меня все устраивает , даже с этим заявлением

[elfine]

Timoshka, Вас никто в уголовщине не обвинял, не выдумывайте. А со стороны работодателя - уголовщина чистой воды, уж простите, что называю вещи своими именами. А если всё устраивает, то непонятно вообще, зачем рассказали эту историю. Вам посочувствовали и дали советы, я в том числе, то, что это ненужные "тирады", пусть останется на Вашей совести. Стандартный набор документов при увольнении всегда один и тот же, достоинство и знание прав тут вообще ни при чём. Вам выдадут эти документы, как и всем, но у Вас не будет права на пособие, причём в эти условия Вас поставили уже при устройстве на работу. Раз теперь говорите, что были с этим согласны, то и говорить больше не о чем.

[Timoshka]

Ну начнем-с :

Вас никто в уголовщине не обвинял, не выдумывайте.

я не говорила что именно меня обвиняют, я сказала : намеки

А если всё устраивает, то непонятно вообще, зачем рассказали эту историю

рассказала , что и так бывает. А вы опять со своими нравоучениями, мол зачем рассказала? Посчитала нужным. И если честно мне кажется предложи пол Франции работы по специальности, с норм по французским меркам зп, даже с таким заявлением кто хочет работать то работал бы. ИМХО .

[elfine]

Timoshka, да не было никаких нравоучений. Вы это слово в третий раз повторяете, а их не было вообще, и процитировать не сможете ничего, что можно было бы назвать нравоучениями. Было высказано отношение к подобным практикам. Раз такое бывает, то это просто ужасно. И каждый, кто эту историю прочитал, имеет право это высказать. Вы не можете диктовать людям, что им писать, а что нет, это форум, а не личная переписка. Вас всё устраивает, так хоть другие задумаются, что ничего нормального в таких просьбах или требованиях работодателя нет. Совет Вам все дали один и тот же - впредь никогда такого не подписывать. Я и ещё несколько человек дали ряд других. Не хотите - не пользуйтесь, имеющий уши да слышит. Ваш работодатель просто использует то, что люди нуждаются в работе, находятся в зависимом положении, чтобы в любой удобный момент указать им на дверь, как только станут не нужны. Французский трудовой кодекс сделан так, чтобы это было невозможно, а работодатель нашёл способ, как это обойти. Имею полное право высказать своё возмущение этим.

[Timoshka]

Timoshka, и дали советы, я в том числе,

Совет , и дельный, который я просила , дали в посте 513. А вы конкретно дали свою оценку происходящему.

[Timoshka]

знание прав тут вообще ни при чё

позвольте не согласиться. А вдруг что забудут

. Вам выдадут эти документы, как и всем,

вот и хорошо. Главное все проконтролировать чтоб ниче не забыли выдать ...
А вообще спасибо за вашу оценку происходящего, приятно было пообщаться.

[elfine]

позвольте не согласиться. А вдруг что забудут

Забудут - напишете заказное письмо, сразу вспомнят. Эти документы нужнее всего тем, кто имеет право на пособие. Но на всякий случай пригодятся конечно.