Кто работает на производстве?

[lecia]

В нашем городе, те кто работает с детальками, проходят спец обучение 4-8 месяцев, разве что алюминивую стружку пылессосом сдувать с деталек могут взять и без учебы, чтобы рисовать детальки, нужно иметь БТС французский по специальности, но даже заказы собирать, нужно учиться или иметь опыт работы, т.е. попасть в нужное время в нужное место. Булки в булочной в коробки складывать нужно иметь САР булочника.

это в вашем городе.
Я работаю на Мерк Милипор,американский концерн,стерильное производство-обучение проходила на месте.
Да,берут с опытом работы в первую очередь или с похожим образованием,но и дают шанс попробовать людям без этих данных.
Отбор идет по СВ сначала,потом три недели контракта интерим-если получается,то продлевают,нет-до свидания.
Работаю 6 месяцев,но,как и говорила,у меня диплом в немного схожей области,который вхяли во внимание-повезло,плюс опыт работы во Франции в разных отраслях-поливалентность.
Работа интересная,но и требования высокие.
Платят хорошо,переработки приветствуются.
Так что вот вам мой детальный опыт,а не просто рассуждения.

[Olga.K]

Работаю 6 месяцев,но,как и говорила,у меня диплом в немного схожей области,который вхяли во внимание-повезло,плюс опыт работы во Франции в разных отраслях-поливалентность.

Я думаю, что эти 2 фактора + мотивация играют ключевую роль. У меня по той же схеме.
Ну и само собой, работодатель чувствует, что работа вам интересна, вы не забыли об этом упомянуть. и требования высокие позволяют профессиональный рост.
Леся, хорошо написали, как черновичок к собеседованию

[Olga.K]

Вот интересно, почему вы думаете, что вы одни на форуме?

Я думала, что я тут в компании тех, кто ту же область осваивает, а оказывается в теме "О преимуществах работы санитаром". В этом ключе мои аргументы бессмысленны. Короче, я сдаюсь

[sirniki]

Девочки, начали за здравие, кончили за упокой. Каждый тему видит под своим углом, под своими проблемами, кто-то считает, что ему что-то доказывают, а кто-то считает, что поделились опытом и мнением и не более того.

[Olga.K]

sirniki, ну теперь прояснилось, оказывается вы тихо сама с собой сравниваете профессии. Мы не поняли, я точно не догнала. И уж тем более, что для себя что-то тут присматриваете, так как несколько раз уже высказались, что вам нравится ваша работа и как не нравится работать в компьютером и т.д. Обид нет, есть непонимание. я не сравниваю свою работу с какой-либо другой и уж тем более по зарплате. Хочется работать, там где можно примениние своих знаний и опыта и получать удовольствие от работы. Small_birdie, к слову ещё на 4 странице этой темы хорошы отметила :

В данном случае, куда просочился, там и молодец, честь и хвала. Если соответствует способностям, дипломам, то и того лучше.

так и напишите, что на паковке шоколада и зарплата и график работы хороший, и берут всех подряд без диплома и связей, сразу будет понятно, на какой тип заводов обратить внимание.

никак не могу этого написать, потому что не считаю возможным рекламировать личный выбор. То что, русскому хорошо, немцу сами знаете что.. Собственно о том и спорим. И нет никаких налаженных мест, где каждый может в лёгкую устроиться. Пробиваемся потихоньку step by step трудом и упорством. На постоянны контракт устроиться очень сложно, но время от времени есть шанс "приткнуться" временно. Для этого надо убедить агентство, что ты справишься, подойти по этим критериям.

[sirniki]

никак не могу этого написать, потому что не считаю возможным рекламировать личный выбор. То что, русскому хорошо, немцу сами знаете что..

А ну так вот она и проблема, вы стесняетесь своей специальности, отсюда и вам кажется, что что-то относится именно к вам, и причем не очень хорошее (а что это только вам известно).
Вы знаете, во Франции все профессии хорошие, не надо стесняться кем и где вы работаете, вы работаете и это уже многое.

[Olga.K]

А ну так вот она и проблема, вы стесняетесь своей специальности, отсюда и вам кажется, что что-то относится именно к вам, и причем не очень хорошее (а что это только вам известно).

Плохо уже понимаю о чём мы, но если так надо для темы, то пусть будет, что стесняюсь.
Мы с вами или одинаковые по психотипу или противоположности. Это уже какая-то фантастика, разговор слепого с глухим, давайте музыкальную паузу возьмём

[sirniki]

Small_birdie пишет:
В данном случае, куда просочился, там и молодец, честь и хвала. Если соответствует способностям, дипломам, то и того лучше.

Все именно так и есть, думаю, у большинства именно так, куда просочился, тому и рад.
lecia, А что конкретно вы делаете на заводе?

Народ, меня взяли на работу, я в шоке!

Я вас поздравляю!!!! Напишите как прошел первый день и на какую работу взяли.

[lecia]

lecia, А что конкретно вы делаете на заводе?

sirniki, работаю в лаборатории,собираем вручную дорогие тесты для фармацевтических лабораторий.
Училась на месте,т.к. диплом все таки на нормальное машиностроение,а тут-стерильное производство,очень много документов,полная отслежка от первичного материала до окончательного продукта.
Мне нравится.
А сам концерн много чем занимается,но в нашем филиале много роботизированного производства и вот мы,ручная работа.

[Olga.K]

Сразу, конечно, не продлят- нужно будет 4 месяца сидеть между контрактами.

Да, совсем забыла про это правило! Ну ничего, отдохнуть тоже хорошо, хотя вы можете на эту паузу и в другое место устроиться, с таким опытом-то

Вобще о чем спор?

lecia, Нету спора . sirniki, тихо сам с собой ищет плюсы или минусы в той или иной работе. Вы эту информацию упустили .
Даже интересно, какой сейчас счет

[lecia]

Олга.К, точно, забываю периодически.

[sirniki]

Olga.K,
lecia, Девочки, вы имеете полное право не делиться никакой информацией. Вы же итак все знаете, что вы на форуме ищите?

[tanayka]

Я вас поздравляю!!!! Напишите как прошел первый день и на какую работу взяли.

Спасибо большое!

Обязательно напишу, но уже в др. теме, т.к работа не на производстве.

[lecia]

Думаю что Олга К ответила на вопрос за двоих. От себя добавлю,что иф для меня давно больше чем просто форум- имею право ходить в любую тему и решать сама где мне написать.
Как то так.

[Olga.K]

Долго колебалась где размесить этот "сюжет", но потом решила всё таки здесь, думаю так будет продуктивнее осудить. Тем более, что мы уже касались темы помех трудоустройству.

Хотелось бы поделиться моментом, открывшимся мне на этой неделе. За обеденным перерывом обсуждали новости одного отдела, а именно странное поведение новой сотрудницы, отказ от CDI так как она считает, что после первого рабочего года сразу после учёбы получила профессиональное заболевание. Короче все возмущаются, что обучали зазря, что она ушла внезапно и сейчас коллеги еле справляются. Я само собой не могла не спросить, почему же мне не предложили эту работу, я уже на этом предприятии 3 контракт получаю и была бы рада к ним, работу бы быстро освоила, тем более что частично её знаю и т.д. И тут выясняется, что они уже давно не хотят брать никого после 30! Потому что все основные сотрудницы (их 4) в возрасте от 30 до 35 и когда приходили ровесницы или дамы постарше, то новеньким было тяжело принять тот факт, что обучают и дают указание "молодухи", были неприятные ситуации и так никто не прижился... Так что она прямым текстом сказала, что даже при том, что со мной всё было нормально, они всё равно это условие по возрасту не отменят!
Я уже точно решила переговорить с моим агентством, чтобы они всё таки продолжали промоушен моей кандидатуре. По крайней мере, думаю обсудить этот вопрос со всех сторон. Устно это всё можно проговорить, что обучаюсь я быстро и возрастных предрассудков или национальных у меня нет. Следовательно кандидатура проходная. А вот как быть с устройством напрямую? Может развить в lettre de motivation эту тему, посвятив ей пару предложений? Что девушки скажите?

[lecia]

Olga.K, да,ситуация специфическая...Подавайте все равно и ЛМ напишите,а там....
Кто вообще у вас решает о наборе?
У нас ,например,объявляют,что в таком то сервисе появилось одно место,какие критерии и потом желающие могут подавать свою кандидатуру.

[Olga.K]

lecia, tanayka, да я не конкретно об этом месте, а вообще. Меня это так неприятно поразило, что всем рассказала и на форуме в том числе. Сумбурно, наверное, получилось.
Просто размышляю как в следующий раз такие препятствия обойти. Пока запланировала переговорить моим агентством, подбираю слова и выражения. Отпишусь по результатам

[olena_k]

Olga.K, Вы хороший вопрос затронули про возраст.
Меня это в последнее время как то цепляет. Я писала в одной из тем, что на собеседовании в агентстве по трудоустройству хозяйка мне жаловалась, что "все хотят молодых, хоть молодые намного хуже работают". Что мне было ей сказать?
Я давно заметила, даже если приглашают на собеседование, глянув на меня, хоть я и не такого уж преклонного возраста, тут же находят причину, по которой я сама откажусь. Типа "нужна машина" или они уже нашли, хотя объявление дали только вчера, а я на следующий день уже пришла с резюме. Ну вот как то так. Бывает в лоб спрашивают, сколько лет. Можно и приуменьшить, а смысл? В документах же все равно написано...

[Olga.K]

olena_k, это скорее вопрос меня затронул
всем спокойной ночи! Я уже засыпаю, завтра всем отвечу

[tanayka]

Я бы в процессе разговора шутливо спросила что-то типа "ну вобщем вы дискриминируете по возрасту?", также выразила бы искреннее удивление, что надо же могли возникнуть такого рода проблемы и что для вас это воввсе проблемой бы не было бы и что вы как правило уживаетесь с людьми любого возраста.

Далее я бы воспользовалась любой возможностью, чтобы обсудить это со всеми имеющими проф. отношение к данной позиции работниками. Прямо пойти и поговорить, что вы работаете уже третий контракт, что компания вам нравится и что вы узнали, что недавно ушла сотрудница, и в связи с этим не открылись ли какие возможности проф. для вас и в случае если такие возможности будут, то попросите иметь вас в виду.

Это вполне нормально, когда работник стремится к большему и лучшему, странно когда у работника амбиции отсутствуют.

И да, поговорить также с вашим интерим и везде где можно послать и СВ и ЛМ.

Когда мне надоела моя позиция на моей прошлой работе я сначала просто пошла и поговорила со всеми супервайзерами. Потом еще и имейлы им написала, чтобы напомнить, что мол напоминаю, что открыта любым новым позициям внутри компании и прошу меня проинформировать, если будут вакансии.

А у меня завтра первый рабочий день! Удачи мне!

[Olga.K]

А у меня завтра первый рабочий день! Удачи мне!

Удачи!!! И спокойной ночи! Главное выспаться!
Это у вас первый раз в первый класс . Я когда-то уснуть не могла, всё фильмы крутились - как это я вот завтра выйду первый раз на работу во Фраааанцииии! Хотя, вы уже работали заграницей.

[Olga.K]

"ну вобщем вы дискриминируете по возрасту?",

в том-то и загвоздка, что речь не о дискриминации по возрасту. Это перенос негативного опыта на потенциальных кандидатов. Не хотят после 30 и 40 не потому что одни уйдут в декрет, а вторые хуже соображают, а потому, что были 1,5 калеки, которые считали себя пупами земли.
Что-то в последний год сталкиваюсь с очень странными критериями отбора, чем дальше в лес.... короче.

Это вполне нормально, когда работник стремится к большему и лучшему, странно когда у работника амбиции отсутствуют.

это всё из прошлой жизни. У нас в провинции люди сидят по 20 лет на одних местах без движухи, и никто на заботится об их профессиональном росте, ну разве что доберутся руки у начальства их уволить при удобном случае, тогда уж да, намечается скачек в карьере . Бывают и исключения, но касаются как правило молодых специалистов.

Меня это в последнее время как то цепляет. Я писала в одной из тем, что на собеседовании в агентстве по трудоустройству хозяйка мне жаловалась, что "все хотят молодых, хоть молодые намного хуже работают". Что мне было ей сказать?

Вот и теперь ломаю голову что сказать. Давайте вместе думать По крайней мере опробуем на мне, 12 числа пойду за зарплатной ведомостью и заодно попробую прояснить ситуации. Но надо заготовить грамотный текст.

[Martingale]

Olga.K, а нельзя прямо так и сказать, что я знаю, что у вас были проблемы со служащими моего возраста, но для меня это не проблема - учиться у молодых, и вообще я люблю учиться новому и очень мотивирована работать у вас?

[RoxNB]

[QUOTE=Olga.K;1060984531]в том-то и загвоздка, что речь не о дискриминации по возрасту. Это перенос негативного опыта на потенциальных кандидатов. Не хотят после 30 и 40 не потому что одни уйдут в декрет, а вторые хуже соображают, а потому, что были 1,5 калеки, которые считали себя пупами земли.
Что-то в последний год сталкиваюсь с очень странными критериями отбора, чем дальше в лес.... короче.

Странно, почему считают, что люди за сорок сразу хуже соображают.

По моему это самая настоящая дискриминация понятно, что и приличный предлог могут всегда найти, чтобы не брать старушек за 40 на работу

мне вчера исполнилось 43. значит все отработанный материал. А мне казалось, что я смогу сказать именно как выше написано. Теперь не надо работодателю бояться, что сотрудница уйдет в декрет.

Автору же спасибо за тему. Немало конкретных примеров. Все прочитала. и всем кто поделился, спасибо и удачи !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[Olga.K]

Странно, почему считают, что люди за сорок сразу хуже соображают.

Так никто не считает. Это моя фраза, которая вырвалась на эмоциях.
Я писала про частный случай. Ситуация сложилась в конкретном отделе на основе негативного опыта. Возможно эта позиция однажды изменится.
Пожалуйста, не надо раздувать тему про дискриминацию.

[RoxNB]

Так никто не считает. Это моя фраза, которая вырвалась на эмоциях.
Я писала про частный случай. Ситуация сложилась в конкретном отделе на основе негативного опыта. Возможно эта позиция однажды изменится.
Пожалуйста, не надо раздувать тему про дискриминацию.

я ничего не раздуваю. Наоборот была рада , что наши соотечественники находят работу.

[tanayka]

Все равно волнуюсь! Но я немного фаталист. Если картам суждено лечь так, то мне уже не повлиять на цепь событий. Поэтому, если нет- то нет, значит не мое это, пойдем дальше. Где-то когда-то услышала и мне очень понравилось "Отказ после интервью (или неудача при прохождении интервью) означает, что вы еще на один шаг стали ближе к работе которую ищите (или работе вашей мечты, что-то в этом роде). Применяю теперь во всех сферах жизни

Да, надо как-то себя уложить. Спок. ночи!

[olena_k]

Все равно волнуюсь! Но я немного фаталист. Если картам суждено лечь так, то мне уже не повлиять на цепь событий. Поэтому, если нет- то нет, значит не мое это, пойдем дальше. Где-то когда-то услышала и мне очень понравилось "Отказ после интервью (или неудача при прохождении интервью) означает, что вы еще на один шаг стали ближе к работе которую ищите (или работе вашей мечты, что-то в этом роде). Применяю теперь во всех сферах жизни

Да, надо как-то себя уложить. Спок. ночи!

Удачи на новой работе!
Дада я тоже Вами приведенную цитату повторяю как мантру пока несильно помогает я что то совсем сдалась, если честно. Раньше гораздо больше было оптимизма, несмотря на трудности.

[lecia]

танаыка, надеюсь все у вас прошлопрошло хорошо? Расскажите!
À моему коллеге из интерима сегодня предложили у нас в лабо контракт CDI. Он хороший мужик,спокойной,звезд с неба не хватает, но серьезный. Правда, его еще три собеседования ждут с большими начальниками.

[tanayka]

танаыка, надеюсь все у вас прошлопрошло хорошо? Расскажите!

Все хорошо. Пока не уволили. Завтра напишу подробно. Сил нет. >_< До завтра.