Собеседование при трудоустройстве

[Sve_Paris]

У меня наверно идиотский вопрос, но все таки спрошу, стоит ли принимать предложение CDD 6 мес, если есть риск не справиться технически, так как не совсем по моей специальности, (и кроме того эта позиция "уводит" мое резюме в сторону, в которую я не хочу)?

[LyOlya]

Sve_Paris, а зачем тогда соглашаться?

[Sve_Paris]

Sve_Paris, а зачем тогда соглашаться?

Чтоб начать работать и перестать искать! Ведь неизвестно что и когда предложат! И предложат ли

[avenue]

Чтоб начать работать и перестать искать! Ведь неизвестно что и когда предложат! И предложат ли

За эти 6 мес вам все равно придется ее искать, тк контракт непостоянный. Поиск работы это тоже работа. Если вас будут приглашать на собеседования, вас будут отпускать каждый раз?

[Sve_Paris]

За эти 6 мес вам все равно придется ее искать, тк контракт непостоянный. Поиск работы это тоже работа. Если вас будут приглашать на собеседования, вас будут отпускать каждый раз?

Под конец, по идее, отпускать должны

[avenue]

Sve_Paris, я бы пошла. Хотя бы, чтобы закрыть дыру в резюме. Ну и по итогу найти, все-таки, какие-то общие точки с той позицией, что вы ищите и записать их в резюме.

[Irbis]

У меня наверно идиотский вопрос, но все таки спрошу, стоит ли принимать предложение CDD 6 мес, если есть риск не справиться технически, так как не совсем по моей специальности, (и кроме того эта позиция "уводит" мое резюме в сторону, в которую я не хочу)?

Если не сильно "уводит в сторону", то не страшно. Главное потом обьяснить почему согласились на эту работу.
И конечно важно оценить шанс, что вы найдете другую работу в ближайшее время.
Лучше иметь в CV работу в другой специальности, чем пробел.
Я думаю, что правильно решили согласиться на это предложение.