Копилка советов ищущим работу

[Ирис]

Не знала, в какую тему написать, остановилась на этой.

Узнала, что одно из агентств по недвижимости нашего околотка ищет ассистентку, проще говоря - секретаря. Это не совсем мой профиль, но самый главный аргумент "за" - это близость к дому. 5 минут на машине.

Вопрос состоит вот в чем: есть ли у кого-нибудь личный опыт или наблюдения за графиком работы на подобных позициях именно в агентствах по недвижимости? Я морально готова к работе по субботам и выходному в понедельник, но не готова к работе больше, чем 35-38 часов в неделю. Оплата, видимо, будет предложена минимальная, и перерабатывать за нее не имеет смысла, особенно с учетом факта, что найти няню с авто (а именно при этом условии можно развезти-забрать всех детей из разных учреждений) практически невозможно. Мне бы хотелось заканчивать рабочий день в 17 ч, и это возможно, если не требуется перерабатывать сверх 35-38 часов, обозначенных в контракте.

Дополню: хотелось бы узнать, как правильнее всего обговаривать с работодателем этот момент рабочих часов, чтобы не сочли недостаточно мотивированной. Мотивации у меня выше головы, просто есть реалии, в которых я не могу больше игнорировать факт наличия маленьких детей. Когда я была на тренинге в Pôle-emploi на тему успешного собеседования, пыталась затронуть этот вопрос с коучем. Она отрезала: никаких проблем с никакими детьми быть не может. Увы, может быть, когда живешь в колхозе, плохо обеспеченном транспортом.

Мое прежнее место работы: маленькое консалтинговое бюро. Часы работы с 8.30 до 17.30 с часовым обеденным перерывом. 5-часовая рабочая неделя. У меня был контракт на 35 часов в неделю и очень скромная зарплата. Но я даже заикнуться не могла о том, что по самым грубым расчетам, я работаю больше, чем 35 часов в неделю. То есть, предложенный график был нормальным для "кадров" в нашей фирме, но это был не мой случай, но никто даже не заморочился этим и я в первую очередь.

Сейчас не брать в голову эти расчеты уже невозможно. И это нормально, я считаю, ведь это естественно - думать и о своих детях, когда они у тебя есть?

[Martingale]

Вопрос состоит вот в чем: есть ли у кого-нибудь личный опыт или наблюдения за графиком работы на подобных позициях именно в агентствах по недвижимости? .

Опыта личного у меня нет, но наблюдать приходилось в одном агенстве, с которым я работала - секретаря там по вечерам и в неурочные часы на месте никогда не было.
Я сомневаюсь, что работодатель может на это рассчитывать, предлагая минимальную зарплату, по крайней мере в парижском регионе.

[Ирис]

Я сомневаюсь, что работодатель может на это рассчитывать, предлагая минимальную зарплату, по крайней мере в парижском регионе.
__________________

Спасибо, мне тоже так кажется, особенно в нашей части 92 деп.

[Oksy75]

Узнала, что одно из агентств по недвижимости нашего околотка ищет ассистентку, проще говоря - секретаря

я сечас занимаюсь поисками квартиры

Могу обзванивать агенства после 17 часов

Практически никто никогда не отвечает

приходится выкраивать время в течение дня
Так что возможно и есть шансы заканчивать в 17-17.30

[nevelena]

Ирис, вам надо добиться собеседования и показать, какая вы мотивированная. Когда работодатель уже будет вами очарован, спросите про часы. Если подходят, отлично и проблем нет. А если не подходят, пытайтесь обсуждать варианрты. Но он должен быть очень сильно вами очарован, чтоб пойти на уступку.

Мое агенство рабоатет до 19/00 и на телефон всегда кто-то отвечает.

[Ирис]

nevelena, спасибо за совет!


Letava, спасибо за отзыв! А как потом Ваши дела пошли после CDD? Остались на CDI?

[Letava]

Ирис,
я еще работаю по этому контракту, его продлили еще на месяц-полтора от заявленного, но CDI точно не будет - это работа под определенный проект, который вот-вот закончится. Плюс потом я уезжаю на пару месяцев))).
Но я и этому рада))). Мне как разу удобно поработать до отъезда)), а потом снова придется работу искать.

[Letava]

Ирис,
у меня была такая ситуация - мне нужна была работа четко на частичную занятость, часы работы максимум до 17:00, тоже из-за маленького ребенка.
Я "отрабатывала" интервью по полной, и уже на завершающей стадии говорила про ребенка и ограничения по графику.
Результат - из "отработанных" 8-9 интервью - мне предложили небольшой CDD на очень скромную зарплату сразу, еще на один CDD отзвонились через месяц, но я уже приняла первое предложение. И еще один положительный ответ был на интервью, но там специализированное агентство. Все остальные: несмотря на заинтересованность - отказ. Не сразу, подумав и рассмотрев других кандидатов, очевидно без проблем с маленькими детьми))).

[Olga.K]

Не знала, в какую тему написать, остановилась на этой.

Узнала, что одно из агентств по недвижимости нашего околотка ищет ассистентку, проще говоря - секретаря. Это не совсем мой профиль, но самый главный аргумент "за" - это близость к дому. 5 минут на машине.

Вопрос состоит вот в чем: есть ли у кого-нибудь личный опыт или наблюдения за графиком работы на подобных позициях именно в агентствах по недвижимости? Я морально готова к работе по субботам и выходному в понедельник, но не готова к работе больше, чем 35-38 часов в неделю. Оплата, видимо, будет предложена минимальная, и перерабатывать за нее не имеет смысла, особенно с учетом факта, что найти няню с авто (а именно при этом условии можно развезти-забрать всех детей из разных учреждений) практически невозможно. Мне бы хотелось заканчивать рабочий день в 17 ч, и это возможно, если не требуется перерабатывать сверх 35-38 часов, обозначенных в контракте.

Дополню: хотелось бы узнать, как правильнее всего обговаривать с работодателем этот момент рабочих часов, чтобы не сочли недостаточно мотивированной. Мотивации у меня выше головы, просто есть реалии, в которых я не могу больше игнорировать факт наличия маленьких детей. Когда я была на тренинге в Pôle-emploi на тему успешного собеседования, пыталась затронуть этот вопрос с коучем. Она отрезала: никаких проблем с никакими детьми быть не может. Увы, может быть, когда живешь в колхозе, плохо обеспеченном транспортом.

Мое прежнее место работы: маленькое консалтинговое бюро. Часы работы с 8.30 до 17.30 с часовым обеденным перерывом. 5-часовая рабочая неделя. У меня был контракт на 35 часов в неделю и очень скромная зарплата. Но я даже заикнуться не могла о том, что по самым грубым расчетам, я работаю больше, чем 35 часов в неделю. То есть, предложенный график был нормальным для "кадров" в нашей фирме, но это был не мой случай, но никто даже не заморочился этим и я в первую очередь.

Сейчас не брать в голову эти расчеты уже невозможно. И это нормально, я считаю, ведь это естественно - думать и о своих детях, когда они у тебя есть?

Ирис, было ли у вас собеседование? как прошло?

Я летом была в одном агентстве недвижимости на собеседовании. Направила меня туда биржа труда. Идти не очень хотелось, я в этой сфере никогда не работала. Эта контора оказалась семейным предприятием, собеседование проводил собственник и его зять. У меня нет детей, но перерабатывать я не собираюсь, уже был такой опыт. Вся эта работа на дядю в неурочные часы за минималку мне не подходит. И я сама коснулась вопроса о часах, т.к. в объявление было указано, что возможны рабочие субботы. Да, говорят возможны субботы, когда аврал. " А вам, что это не подходит?" Объяснила, что раз в полгода могу выйти на аврал, но не больше. Энтузиазм ко мне пропал. Кроме того, намекнули, что и вечером возможны задержки, если я за день не справлюсь. Вообще, осталось такое впечатление, да и опыту работы в семейном бизнесе знаю, что выжимать будут как лимон. Поэтому была рада, что они больше не звонили, и не пришлось отказываться и уведомлять об этом нашего друга "Поля А".
Такой вот мой опыт.

[elfine]

Olga.K, а интересно, как они эти вечерние задержки собирались оплачивать? Так, как положено по закону? С 25-процентной надбавкой? :-) Или они честно готовы были сказать, что соблюдать трудовой кодекс не собираются? Я бы задала вопрос и посмотрела на реакцию, особенно если реальной заинтересованности нет, и терять нечего. А то много таких любителей эксплуатировать за бесплатно.

[Olga.K]

elfine, В голову не пришло спросить. Они же не обещали переработки, разговор был об испытательном сроке. У меня нет опыта в этой области, кроме того там, кажется была специальная компьютерная программа, надо было быстро освоить основную задачу - грамотно планировать встречи по показу квартир для 2 агентов. И тогда они высказались, что не надо волноваться, всегда есть вечер...
Возьму на вооружение в следующий раз, спасибо!

[Ирис]

Ирис, было ли у вас собеседование? как прошло?

Я летом была в одном агентстве недвижимости на собеседовании. Направила меня туда биржа труда. Идти не очень хотелось, я в этой сфере никогда не работала. Эта контора оказалась семейным предприятием, собеседование проводил собственник и его зять. У меня нет детей, но перерабатывать я не собираюсь, уже был такой опыт. Вся эта работа на дядю в неурочные часы за минималку мне не подходит. И я сама коснулась вопроса о часах, т.к. в объявление было указано, что возможны рабочие субботы. Да, говорят возможны субботы, когда аврал. " А вам, что это не подходит?" Объяснила, что раз в полгода могу выйти на аврал, но не больше. Энтузиазм ко мне пропал. Кроме того, намекнули, что и вечером возможны задержки, если я за день не справлюсь. Вообще, осталось такое впечатление, да и опыту работы в семейном бизнесе знаю, что выжимать будут как лимон. Поэтому была рада, что они больше не звонили, и не пришлось отказываться и уведомлять об этом нашего друга "Поля А".
Такой вот мой опыт.

Я даже еще свое резюме не выслала! Дело в том, что эта вакансия распространяется устно, никакое объявление подано не будет. Спасибо за отзыв - думаю, что не только сферой недвижимости исчерпывается подобная практика именно в маленьких семейных предприятиях. Хотя, бывают исключения. Фирма мужа приятное исключение: несмотря на статус кадров, сотрудники приходят к 9.30 и по звоночку в 17.30 убегают. Остаются редко, во время авралов, и переработка идет как время к отпуску. Это нам выгодно, т.к. за год набегает приличное количество дней.

Я в отношении этого агентства поняла свою стратегию: предложу им выйти пока на полставки. Думаю, их это устроит. Работы, как таковой у них нет, т.е. продажи в нашем дорогом секторе единичные, зачем им оплачивать мне полную ставку. Если такое предложение их устроит - будем дальше думать, нет - пойду дальше : )

[Olga.K]

Я в отношении этого агентства поняла свою стратегию: предложу им выйти пока на полставки. Думаю, их это устроит. Работы, как таковой у них нет, т.е. продажи в нашем дорогом секторе единичные, зачем им оплачивать мне полную ставку. Если такое предложение их устроит - будем дальше думать, нет - пойду дальше : )

Удачи вам! Работать на полставки рядом с домом это здорово! Я работала в 30 км от дома и это было невыгодно.

[Ирис]

Удачи вам! Работать на полставки рядом с домом это здорово! Я работала в 30 км от дома и это было невыгодно.

Спасибо! Для меня это было бы самым-самым выгодным местом, хотя совершенно не мой профиль. Но по моему профилю как раз принято штанишки протирать на работе еще часа 2 после ее окончания забесплатно, но этого себе позволить я больше не могу.

[Olga.K]

Ирис, не знаю пригодится вам это или нет. На том собеседовании мне сказали, что важным требованием умение составить план встреч по осмотру квартир для агентов. У них было 2 агента (девушки) которые практически весь день должны были быть на объектах, а задача секретаря - принимать звонки, эл. письма, разбираться в том что нужно клиенту (не вносить в план осмотр двушки, если нужна трешка, правильно рассчитывать время (т.е. хорошо изучить местность с учетом возможных затруднений движения). Короче, главное - рентабельность, без временных потерь. Каждый агент должен показать максимум квартир без задержек в пути и чтобы это было то что клиенту надо

[Ирис]

Ирис, не знаю пригодится вам это или нет. На том собеседовании мне сказали, что важным требованием умение составить план встреч по осмотру квартир для агентов. У них было 2 агента (девушки) которые практически весь день должны были быть на объектах, а задача секретаря - принимать звонки, эл. письма, разбираться в том что нужно клиенту (не вносить в план осмотр двушки, если нужна трешка, правильно рассчитывать время (т.е. хорошо изучить местность с учетом возможных затруднений движения). Короче, главное - рентабельность, без временных потерь. Каждый агент должен показать максимум квартир без задержек в пути и чтобы это было то что клиенту надо

Olga.K, очень ценная информация! Мерси!

[sirniki]

Узнала, что одно из агентств по недвижимости нашего околотка ищет ассистентку, проще говоря - секретаря.

Лучше всего все у них узнайте. Мне недавно предложли работу агента по недвижимости, я подумала и решила, ну ладно, попробую, провели собеседование по телефону и по скайпу...в итоге оказался семейный бизнес...это сетевой маркетинг, такой же самый, как Орифлэйм, Эйвон, Ай-вэй и т.д. муж и жена организовали, набирают независимых консультантов "мандатеров", ты под них подписываешься, они тебя обучают, мотивируют, регистрируют и т.д., пользуешься их программой, и еще какими-то благами за 200 евро в месяц (ты платишь), при совершенной сделке тебе выплачивается 80% гонорара, а 20% уходит вышестоящим лицам.
Видела объявления секретарей в агенства, оплата - процент от сделок.

[vladislava75]

набирают независимых консультантов "мандатеров", ты под них подписываешься, они тебя обучают, мотивируют, регистрируют и т.д., пользуешься их программой, и еще какими-то благами за 200 евро в месяц (ты платишь), при совершенной сделке тебе выплачивается 80% гонорара, а 20% уходит вышестоящим лицам.
Видела объявления секретарей в агенства, оплата - процент от сделок

Мне тоже одна директриса агенства такое предлагала пару лет назад. Выгодно если есть коммерческая жилка. Я до сих пор об этом думаю, ведь в недвижимости большие гонорары...
А насчет работы в школе-я работаю сейчас в школе, секретарем, у меня нет гражданства но у меня спецконтракт сдд, максимум два года и на полставки.
Еще одна русская знакомая работает как помощница инвалидам в школе, говорят хорошо устроилась (в школе выгодно работать на сди, плюс все каникулы ваши��).