Увольнение

[elfine]

И что собственно говоря будет выгодней если меня все же решат увольнять? Будет ли компенсaция в случае rupture conventionnel больше чем в случае licenciement economique?

Bethany, Вас же ещё пока никто не увольняет? Теоретически во время congé parental уволить могут. Но это очень деликатная ситуация, нужно найти причину, она не может быть связана с Вашим отпуском, недовольством Вашим отсутствием и т. д. Значит это либо экономическая причина, либо надо найти, что Вы делали неправильно до Вашего ухода в congé maternité, а это будет сложно - в отпуске Вы будете уже давно, и странно будет, если ошибки в работе найдут только спустя много месяцев.

Вы не можете сами настаивать на экономическом увольнении, предприятие не будет рисковать, если реальных причин для него нет, их могут проверить. Другое дело, если есть. Но это предприятие по своим результатам судит, есть ли у него причины для экономических увольнений, а не работник. А если предложат rupture a l'amiable (в смысле conventionnelle), так на то оно и amiable, Вы должны быть согласны, навязать Вам это нельзя.

Вообще возможно всё, любое увольнение возможно (кроме таких явно незаконных, как во время декретного, в этом случае увольнение можно признать недействительным и остаться на своём месте). Другое дело, что потом любое увольнение можно оспаривать в суде, а в суд идут не все. Поэтому выбор формы увольнения, причины и т. д. зависит от того, насколько работодатель хочет остаться в рамках закона, и не боится ли, что работник подаст в суд. Учитывая то, что суд - это муторно, долго и зачастую не бесплатно.