|
#1
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 30.10.2007
Сообщения: 4.240
|
Вам надо ответить письмом (мэйлом) отправителю, указать, что эти операции вы, являясь подчиненной Mme такой то, выполняли по ее указанию, в том числе и касательно их modalités и оформления (укажите детали).
Вы можете уже сейчас написать мэйл начальнице, типа Mme, je fais suite à notre discussion du xx janvier. J'ai bien compris qu'à partir de ce jour vous supprimez votre précédente instruction concernant l'établissement des factures pour l'Afrique à -40% de leur valeur. Pourriez-vous me confirmer que nous devons dorénavant établir les factures pour l'Afrique sans changer de valeur ? Если вы напишете подобное письмо, готовьтесь к войне, но так вы сама себя защитите. В том плане, что укажете, откуда шли указания. Письма о faute grave вы еще не получали. А слово к делу не пришьешь. Возможно вы можете как то доказать, что она была в курсе ? Ваша начальница не должна была ничего подписывать ? Эти инвойсы она видела ? А вообще, для вас это очень плохо пахнет.... Такая практика с инвойсами повсеместно распространена. И ваш владелец сам скорее всего был в курсе. То, что они дошли до RAR pour faute grave, это значит, что под вас копают. И возможно хотят сэкономить на indemnités de licenciement. Такие вопросы обычно решаются более мирно. И более серьезные решаются без всяких писем. Из за вас компания что то потеряла ? Нет. О какой faute grave может идти речь?.... Вообще то faute grave ведет автоматически к увольнению, поскольку "rend impossible le maintien du salarié en entreprise". Вы уверены, что там речь именно о faute grave ? Как то для faute grave этого маловато.... В будущем, просите у вашей начальницы подтверждать подобные случаи по мэйлу. Чтобы у вас оставался какой то след. Это мое личное мнение, исходя из всей грязи, которую я периодически наблюдаю в проф. среде. Может вам еще кто то ответит. |
|
![]() |
|
Закладки |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Увольнение: какой тип выбрать | watashi | Работа во Франции | 6 | 31.12.2009 17:10 |
Увольнение и двойные выплаты | Alexander1981 | Работа во Франции | 7 | 30.10.2009 00:55 |
Увольнение и Assedic | beleberda | Работа во Франции | 5 | 20.10.2009 18:58 |
Незаконное ли увольнение? | Blackbear | Работа во Франции | 16 | 30.08.2009 22:26 |
Увольнение | Stroka | Работа во Франции | 42 | 23.06.2005 21:28 |