Статус auto-entrepreneur - кто что знает?

[Jurmala]

Марине Саф,
Ирдаран, АЕ имеет право нанимать работников, просто это невыгодно абсолютно

Нет, не имеет. Если он хочет их нанимать, то он должен менять статус. Я это все хорошо знаю, так как сама являюсь АЕ в течение нескольких лет. Я сначала (давно уже) пробыла в статусе EI, поняла, что нет смысла, перешла в АЕ, так соответствующие службы меня сразу перестали донимать по поводу того, eсть ли у меня наeмные работники, так как по статусу не положено.

[aileen]

Jurmala, имеет, но это невыгодно. Меня как-то одна приятельница просила ее взять ее на CDD на 30 часов, поэтому я тоже этим вопросом занималась, в разные структуры ходила. В итоге, мы этого так и не сделали, тк это не выгодно от слова вообще. Но возможно.

[Jurmala]

Юрмала, имеет, но это невыгодно. Меня как-то одна приятельница просила ее взять ее на ЦДД на 30 часов, поэтому я тоже этим вопросом занималась, в разные структуры ходила. В итоге, мы этого так и не сделали, тк это не выгодно от слова вообще. Но возможно.

А они Вам об"яснили, каким образом самозанятое лицо (АЕ) может нанимать работников, eсли система налогообложения данного режима и правила ведения упрощенной ( до смешного) бухгалтерии этого не предусматривают? Может они всe-таки имели в виду ЕI (?), а это совсем другое дело.



Est-ce que je peux faire adhérer mes salariés au régime auto-entrepreneur?
Non, ce régime est réservé aux professions indépendantes non salariées non agricoles.

http://www.lautoentrepreneur.fr/ques...m#QuestionsG13

[fille77]

Jurmala,
aileen, не надо спорить! Режим ИП во Франции позволяет нанимать сотрудников и выплачивать им зарплату. Вспомните, даже при заполнении декларации об открытии ИП, есть графа о том, будут ли сотрудники в ИП или нет.

Jurmala, вы что-то напутали или неверно поняли.

[Jurmala]

Юрмала,
аилеен, не надо спорить! Режим ИП во Франции позволяет нанимать сотрудников и выплачивать им зарплату. Вспомните, даже при заполнении декларации об открытии ИП, есть графа о том, будут ли сотрудники в ИП или нет.

Юрмала, вы что-то напутали или неверно поняли.

нет, это вы что-то напутали. ИП- это индивидуальное предприятие. А "auto-entrepreneur"- это самозанятое лицо. Я не спорю, я просто хочу, чтобы мне четко об"яснили схему, по которой самозанятое лицо ( АЕ) , о котором тема, может принять на работу человека, как оно его задекларирует через сайт "www.net-entreprises.fr", как оно будет делать через этот сайт социальные выплаты за этого работника и как это будет отражаться в бухгалтерии АЕ, которая состоит из двух книг - грубо говоря для прихода и для расхода. Куда эти выплаты -зарплата работнику, социальные отчисления ( в какой журнал) будут заноситься. напомню обладатель данного статуса АЕ декларирует только "Chiffre d'affaires", остальное за него автоматически делает сайт.
Если Вы мне можете дать четкий, внятный, аргументированный ответ с примерами. Именно по статусу Аuto-entrepreneur, а не по другому, тогда можете мне говорить , что я что-то путаю, или неверно понимаю.

[fille77]

Jurmala, AE - как вы говорите самозанятое лицо в русском языке называется индивидуальный предприниматель. Я ничего не путаю. Я называю AE по-русски ИП - индивидуальный предприниматель.

Пожалуйста, один из многих примеров из французских источников:

www.assistant-juridique.fr
L'embauche d'un salarié par un auto-entrepreneur est possible mais reste déconseillée

Rien ne vous interdit d'embaucher un salarié en tant qu'auto-entrepreneur mais cette situation présente de nombreux inconvénients.

Tout d'abord, souvenez-vous que votre chiffre d'affaires est plafonné : 82 200 € de chiffre d'affaires annuel maximum pour les activités de vente de marchandises et 32 900 € pour les activités de prestations de services. Ces limites sont conçues pour que l'auto-entrepreneur puisse se dégager un salaire et pas plus. Or :

un salarié doit être rémunéré au SMIC, soit 1 445,38 € mensuels au 1er janvier 2014 (environ 1 133 € nets) pour 35 heures hebdomadaires ;
vous paierez les charges patronales et salariales en plus de vos cotisations sociales d'auto-entrepreneur, ce qui vous oblige à pratiquer des prix supérieurs à la concurrence pour rester dans vos marges ;
vous devrez réaliser de multiples démarches (rédaction du contrat de travail, déclaration d'embauche, tenue du registre du personnel, réalisation de fiche de paie, contrôles URSSAF...) et si vous n'avez pas de connaissance en droit du travail, vous devrez probablement recourir aux services d'un prestataire spécialisé.
Si vous comptez embaucher un salarié en CDI ou à temps plein, il vous faudra plutôt songer à évoluer vers un autre statut d'entreprise plus adapté (micro-entreprise, EURL...).