Форумы inFrance  - Франция по-русски
Вернуться   Форумы inFrance - Франция по-русски > Жизнь во Франции > Работа во Франции

        Ответ        
 
Опции темы Опции просмотра
  #1
Старое 12.08.2014, 22:42
Мэтр
 
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.949
moromou, у Вас как-то всё очень запутано, перемешано с эмоциями, и сложно понять, чего Вы сами хотите.

Понятно, что дела у работодателя плохи, и кончится это скорее всего закрытием фирмы, причём в судебном порядке (liquidation judiciaire), если конечно он не займётся закрытием сам, взяв на себя выплату всех долгов.

Prud'hommes - это не обязательно долго, существует процедура en référé, как раз для случаев, где не нужны судебные заседания, чтобы определить, кто прав, потому что и так всё ясно: его обязанность платить зарплату никак не оспоришь. Но вопрос сможет ли он заплатить тут же всё, что должен, как только будет решение суда, если он в принципе не платёжеспособен? Может так случиться, что придётся ждать закрытия фирмы и распределения всего, что можно распределить, зарплаты - всегда в приоритете, или же получать зарплаты из фонда, который занимается этим, когда с фирмы взять уже нечего. Не проще ли с ним договориться об экономическом увольнении в обмен на то, что Вы ему дополнительных проблем создавать не будете? Конечно при условии, что он выплатит всё, что осталось. Если не захочет, тогда уже можно и судиться.

Почему я сказала про эмоции... С URSSAF он поступил абсолютно правильно. Не заплатить им и не пойти с ними на переговоры об оплате в рассрочку - это абсолютное самоубийство, тем более для фирмы, которая едва держится на плаву. Потому что иначе долг перед ними растёт, как на дрожжах, в геометрической прогрессии, с добавлением расходов на судебных приставов и т. д. Поэтому он сделал самое правильное, что можно сделать в отношениях с ними. Для Вас жаловаться им - ничего не даст, им в любом случае нужны отчисления с Ваших зарплат, независимо от того, выплачены ли эти зарплаты, у них у самих миллиардные долги. Если жаловаться, то в инспекцию по труду или в суд, но сначала попытаться полюбовно договориться о выгодных условиях ухода. Я вижу примерно так.
elfine вне форумов  
 Ответ с цитатой 
        Ответ        


Закладки


Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1)
 

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Обманул работодатель alex-1970 Работа во Франции 20 08.11.2009 23:32
Ваш муж-француз платит алименты? Margot Административные и юридические вопросы 2 08.07.2008 17:07
Русскоговорящий работодатель igorq Работа во Франции 43 06.08.2007 12:11
Далеко не идеальный работодатель rose Работа во Франции 10 09.09.2005 09:47
Этот загадочный работодатель lost Работа во Франции 28 18.09.2003 17:57


Часовой пояс GMT +2, время: 11:40.


Powered by vBulletin®
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
 
Рейтинг@Mail.ru
 
©2000 - 2005 Нелла Цветова
©2006 - 2025 infrance.su
Design, scripts upgrade ©Oleg, ALX